为进一步提高我院毕业生就业工作的管理水平和服务质量，促进我院就业工作的规范化、制度化建设，从而全面提高我院毕业生的就业率及就业质量，特制定本制度：
- 工作例会内容
- 学习、贯彻国家有关高校毕业生就业工作的最新方针、政策。
- 传达、学习学院有关毕业生就业工作的文件精神。
- 研究拟定我院就业工作目标和就业工作计划。
- 根据学院就业工作总体规划，研究、拟定我系就业工作实施方案、布置、组织开展就业工作。
- 研究就业工作遇到的问题，并提出相应的解决办法。
- 分析现阶段高校毕业生就业市场、就业动态以及各阶段到校招聘的用人单位的性质、规模、待遇、发展前景等，对已就业学生的优势、劣势，未就业学生的原因，心态等进行分析，认真谋划、组织未就业学生参加各种形式的毕业生洽谈会或提出相应的措施及解决的办法。
- 交流就业工作信息，通报走访用人单位、了解学生实训实习情况及用人单位信息反馈情况，现阶段我院就业工作进展情况，毕业生签约率、就业率毕业生跟踪调查等情况。
- 讨论学院拟定的有关就业工作的规章制度。
- 总结各阶段就业工作的开展情况。
- 工作例会时间
每月召开一次工作例会，遇特殊情况则随时召开会议。
- 工作例会与会人员
就业工作领导小组成员，职能部门工作人员，毕业班全体辅导员。
- 工作例会要求
- 各与会人员须按要求参加会议，遇特殊情况不能到会者须请假。
- 各与会人员事前应根据会议要求做好准备。
- 工作例会须安排专人进行记录，会后整理成会议纪要上传到学院相关网站。
上海济光职业技术学院
2012年10月8日
（该制度继续沿用）