各二级学院、系、部，各处、室、中心：
《上海济光职业技术学院聘任特聘教授实施办法》经2015年6月17日第269次院务会通过，现予以印发，请遵照执行。
上海济光职业技术学院
2015年6月17日
上海济光职业技术学院聘任特聘教授实施办法
根据学院教学和发展需要，特制定学院聘任特聘教授的条件及薪酬实施办法。
一、指导思想
认真实施《上海济光职业技术学院中长期改革和发展规划纲要》，充分发挥校内外高层次人才的教学专业水平和科研能力，积极推进我校教学改革和特色校建设，努力提高人才培养质量，不断提升内涵建设水平。
二、聘任条件
1、热爱教育事业，具有全局观念和团结协助精神。
2、业务水平高，教学经验丰富。
3、具有高校教师资格证，正高专业技术职务。
4、身体健康，能坚持正常工作。
5、年龄一般应在70周岁以下，最高任职年龄不超过75周岁。
6、聘期为两年。
三、聘任办法
1、网上发布招聘信息，接受校内外人员报名。
2、学院聘任工作小组进行应聘面试。
3、学院聘任工作小组提出拟聘任人员名单，报院务会讨论审定后，由院长实施聘任。
四、薪酬待遇。每月基本工资2000元，另加在校实际工作量酬金（包括课时、专业建设、编写教材和项目建设等），由其所在系（部）统计出教学工作量，由教务处在课酬专项经费中核发。除此以外不享受学院各种福利。