上海济光职业技术学院学生勤工助学管理办法
为开展学院学生勤工助学活动，增强学生自强自立的精神，帮助学生克服家庭经济困难，更好的完成学业，进一步规范学院学生勤工助学管理工作，根据《普通高等学校学生管理规定》、《上海市高校勤工助学管理暂行管理办法》的精神，结合我院实际情况，特制定本办法。
一、勤工助学的组织机构与职责。
（一）学生处（资助管理办公室）负责学生勤工助学活动的服务和管理工作。
（二）勤工助学的工作职责：
1、负责管理校内外各类勤工助学活动。
2、负责制定和审核勤工助学岗位酬金的标准。
3、负责勤工助学学生的咨询和指导，维护学生合法权益。
（三）勤工助学范围：家庭经济困难学生，以及自愿参加 勤工助学活动的本院学生。
二、学生校内勤工助学的管理。
1、凡参加勤工助学的学生应遵守国家法律和校纪校规，道德品质良好，学有余力，没有受过各级处分者。
2、参加勤工助学的学生要严格遵守和执行学校的勤工助学管理制度。学生参加勤工助学活动，须本人提出申请，由学生处（资助管理办公室）推荐到用人单位。同等条件下，家庭经济困难者、有特长者、学习成绩优秀者优先。
3、凡参加勤工助学活动，必须事先到学生处登记备案、并接受培训，成绩合格，取得《学生勤工助学手册》，方可上岗。同时须填写《用工单位协议表》。对屡次不听劝阻，擅自参与或组织校外非法打工活动，造成不良影响的学生，必须严肃教育，并依照有关法律和相应的规章严肃处理。
4、学生因勤工助学影响学习，学生处（资助管理办公室）有权调整或停止其工作。
5、各部门设立勤工助学岗位，应为工作的学生提供必要的劳动保护和人身安全保障。各用工部门需提前向学生处（资助管理办公室）申请、登记备案，管理、教育学生，有自己的劳务制度。用工部门必须公平、公正、合理的安排学生勤工助学的工作，如实上报学生的工作时数和工作质量。
三、校外学生勤工助学的管理。
1、为保护和保障勤工助学学生的利益，校外单位来学院联系勤工助学工作，一律由学生处（资助管理办公室）负责接洽；严禁身份不明的人员和单位来校招聘学生，未经学生处（资助管理办公室）同意，招聘广告一律不得进校，一旦发现，严肃处理。
2、校外各单位拟聘用学生设立勤工助学岗位，应提前与学生处（资助管理办公室）联系，填写《聘用学生勤工助学申请表》，交至学生处（资助管理办公室）审核、登记，未经登记批准的勤工助学岗位学校不予承认。
四、勤工助学岗位酬金的管理。
1、学校保护学生的劳动所得，任何用人单位或个人不得克扣学生的劳动报酬。
2、学生从事勤工助学活动，原则上限于课余时间，不得影响学习，在学期间参加勤工助学的时间，每周工作一般不超过12小时，每月工作时间不超过40小时。
3、学生从事勤工助学活动，按小时计算的岗位，劳务酬金标准一般性劳动每小时9元，重体力劳动每小时10元，岗位酬金上限不得超多400元/月。
4、各部门应于每月的5日前将上月的《学生勤工助学报酬支付表》送学生处审核，审核后交由财务处，学生凭学生证在规定时间内到财务处领取。隔月报表学生处不予受理。
五、本办法从2009年4月1日起实施，由学生处负责解释并组织实施。