根据三届第十四次董事会决定，本学期开学后，按照公平、竞争、择优的原则，进行院机关、处、室和直属单位中层干部的聘任工作，聘期为二年。
一、目标要求：
1、坚持干部德才兼备、人尽其才的原则，组成认真贯彻党的路线、方针、政策，推进学院改革发展、相互信任、协调一致的中层领导班子。
2、机关部、处、室和直属单位的中层干部，务必带领机关人员转变作风，面向教学第一线，切实做到为基层、教学、教师和学生服务。
3、提高管理效能，实行责任制、考核制和奖惩制，使管理制度化，规范化、科学化。
二、聘任条件
1、热爱教育事业，公道正派，品行端正。
2、具有胜任所聘岗位责任的水平和能力。
3、身体健康，能坚持正常工作。
4、根据董事会决定的有关年龄规定，年龄已满67岁的不再聘任
三、聘任办法：
1、全院专业主任、专业组长以上，党支部委员以上，工会委员，全体辅导员，全体工作人员对现任的院部机关部、处、室和直属单位的负责人进行民主测评。
2、在全院教职工范围内进行民主推荐，包括自荐（院内、院外
3、在民主测评和民主推荐的基础上，根据聘任条件进行遴选，提出拟聘名单，院长经院务会议讨论后决定聘任。