各系（部）、处、室及相关部门：
根据沪济人字[2009]第10号《上海济光职业技术学院关于调整课时酬金的意见（试行）》文件精神，经广泛听取意见、院务会议讨论同意，特制定提高兼课教师课时酬金实施意见如下：
一、本次提高兼课教师课时酬金的对象及相关条件：
1、在本学院连续任课4学期经考核为“合格”以上（含合格）的兼课教师;
2、必须优先服从本学院的教学安排、认真参加系（部）各类教学教研活动;
3、因学校课程安排原因造成不能连续在本院兼课的，经系（部）申请，教务处批准，累计满4学期者可视为连续计算；
4、从事教学实践类课的兼职教师，必须具有相关的职业资格证书。
5、无教师资格证者、中级以下职称的兼课教师，不在本次提高课酬范围（除企业来的、具有技师及以上职务的能工巧匠或经考核特别优秀者外）；
6、有通报批评及教学事故者不在本次提高课酬范围。
二、提高标准：在原档次上提高5元/课时；即：
讲师80元/课时，提高到85元/课时；
副教授90元/课时，提高到95元/课时；
教授100元/课时，提高到105元/课时。
三、实施办法：
本次提高课酬范围内的兼课教师，每两年复评一次。连续8学期在本院兼课的校外兼课教师，经考核为“优秀”的，每课时再提高5元。
四、执行时间：
从2010年9月1日起。