10月19日下午，人事处组织召开教师产学研践习座谈会，党办、教务处负责同志出席了会议。参加2016年暑期产学研践习活动的教师在会上座谈了践习感受、收获和建议。
据了解，今年共有7位青年教师参加了2016年暑期产学研践习活动。座谈会上，教师们纷纷发言，回顾总结了暑期的产学研活动，并分享了收获的喜悦和新的思路想法，也提出了进一步推动此项工作的建议和意见。
学院为推进“双师素质”教师队伍建设，培养“双师型”中青年骨干教师，2016年4月制定出台了《教师产学研践习计划实施办法（试行）》，加大了教师利用寒暑假业余时间开展企业产学研践习活动的资助力度。此次的暑期教师产学研践习活动是办法实施以来的第一批，其特点和收获主要有以下几方面：一是紧紧围绕教学工作制定产学研践习活动计划，且经系领导和学校组织的专家进行审核；二是真正了解到用人单位对学生能力的新要求，使今后的教学更具有针对性；三是提高教师自身能力的同时，丰富了教学内容；四是了解掌握了企业新的行规和前沿信息，为今后教学计划的制定和人才培养奠定了基础；五是近距离的了解到顶岗实习学生的状况，掌握第一手资料的同时，做到了教学相长。
座谈会上，人事处针对教师提出的问题，对上级教师产学研践习的政策、规定以及学院的配套措施进行了进一步的解读。同时会议要求各二级院系要加大宣传力度，积极促进这项既有利于人才培养、又有利于教师职业发展的工作。