上海济光职业技术学院2015年工会工作报告
2015年工会工作以十八大、十八届三中、四中、五中全会精神、中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见，习总书记系列讲话精神为指导开展，在上级工会和党委的领导下，在学院新一届工会领导班子共同努力下，团结动员广大教职工凝心聚力、团结奋进，为全面深化学院的综合改革、内涵建设、提升学院整体工作水平而努力奋斗。
（一）围绕学院改革发展大局，增强工会组织体制机制活力
1、成立“两代会”筹备领导小组。在学院党委的领导下，进行有关“两代会”的舆论宣传、代表选举、文件起草、议程安排及会务等方面的各项工作，协调各方关系，顺利完成各项工作的实施。
2、选举产生学院新一届工会班子。5月8日，上海济光职业技术学院第三届工会会员代表大会暨三届一次教职工代表大会在学院报告厅隆重举行。上海市教育工会常务副主席王向群、基础工作部部长张芳到会祝贺。
3、完成学院三届工会委员职责分工。党委书记祁学银对新当选的委员从思想、工作和组织原则三方面提出了意见，要求委员们在学习工作的实践中，不断强化责任意识、服务意识，进一步加强工会工作的制度建设，增强组织的活力和凝聚力。
4、认真学习习近平总书记系列重要讲话和党中央群团工作会议精神，积极思考谋划开展学院工会工作。为学院改革发展提供有力的思想保证和精神动力，发挥广大教职工在推进学院改革发展中的积极作用，激活基层部门工会，让基层部门工会真正“活起来”、“转起来”。
（二）以加强师德师风建设为核心，全面提高教职工政治素质
1、工会、青年教师联谊会配合党办、教务处在学院举办的第一届《济光讲坛》报告会上，组织各系教职工代表以歌颂“师德师风”朗诵表演等形式，宣扬学院师德师风的楷模精神。
2、工会、青年教师联谊会与建筑系共同举办《国际交流考察学习成果汇报会》，岳华、黄琪、王荻、杨丽、李奕飞、朱彦晟六位教师和与会师生分享了在国外访学考察的成果与体会，大家交流了国外高校先进的教学理念与教学方法。
3、工会和护理学院共同举办《优生优育优教》宣讲参观活动，护理学院院长金庆跃教授进行宣讲，并组织教职工参观护理（助产）实训室，使大家了解优生优育优教的重要性。组织宣讲参观活动不仅展示了我院护理（助产）实训室的硬件设备，同时对护理专业建设和社会培训服务起到促进作用。
（三）以教代会建设为载体，维护教职工民主政治权利
1、规范学院教代会制度。在学院党委领导下，工会每年认真筹备和精心组织学院教职工代表大会。在教代会上，代表们充分履行职责，围绕学院改革、发展的大局和教学、管理、后勤等方面的工作，畅所欲言，进言献策，充分行使了知情权、话语权、参与权和审议权，取得较好的效果。
2、广泛征询教职工的意见。为进一步贯彻落实我院2015年度工作研讨会的精神，加强教学、管理与服务工作，加强沟通、关注民生、民意，切实解决教职工的有关问题，推进学校民主管理与和谐校园建设。各部门工会认真组织召开教职工代表座谈会或以个别访谈的形式听取意见和建议，学院工会将收集到的意见和建议共46条，分别向学院领导、有关职能部门进行反馈。
（四）以服务保障为载体，维护教职工切身利益
1、为学院工会会员办理服务卡。此项实事得到部门工会大力支持，学院工会按时保质保量完成了这项工作。
2、做好2015年教职工互助保障工作。为在职的教职工（交纳四金）办理了上海市职工保障互助综合补充医疗、意外（工伤）互助保障计划（B类）（续保），保期一年。
3、做好帮困送温暖工作。根据《上海济光职业技术学院职工帮困暂行办法》，各基层部门工会做好困难教职工家庭的基础工作，学院工会加大了帮困力度，慰问走访出国教师家属和帮困送温暖活动经费达1万多元。
4、学院工会和苏宁友谊店联合举办多项免费服务活动。此项活动为我院教职工提供免费贴手机膜、贴电脑膜、空调燃气保养、净水试用预约登记、特惠超市商品预购优先权等。
5、认真组织教职工休息休养活动。制定了《上海济光职业技术学院教工暑假疗休养实施办法》，进一步加强和规范疗休养经费的使用与管理，利用暑期组织86名教职工（赴浙江临安、河南少林寺云台山）参加疗休养。
（五）以开展群体活动为平台，推进校园文化建设
1、在开展校园文化建设活动中，利用中午时间安排放映电影，让广大教职工的生活更充实、精神更愉悦。
2、根据2015年“高雅艺术进校园”的安排，组织全体教职工观看上海歌剧院意大利歌剧《爱之甘醇》专场演出。
3、会同基础教学部，在学院秋季运动会中，积极组织广大教职工参加各项运动比赛项目，充分体现了广大教职工良好精神风貌和饱满的参赛热情。
4、学院工会主办，各部门工会、团委协办了“跃动济光”教职工羽毛球欢乐赛。
5、工会组队参加了上海市第八届教工运动会羽毛球比赛决赛，我院代表队荣获高校B组第六名的好成绩。
6、工会组队参加2015年上海市东北片高校教工乒乓球比赛，这为东北片高校教职工构建了运动、合作、交流的平台，也充分展示了我院开展群众性体育活动的成果。
（六）推进女性成才为抓手，维护女教职工的特殊权益
1、为纪念“三八”国际劳动妇女节105周年，院工会举办女教工“谋学院发展、携手创未来”座谈会，由获得市育才奖刘夏虹老师、获得民办高校十佳优秀辅导员咸菁老师共谈如何教学、育人中践行社会主义核心价值观，赤城育英才、师爱润桃李、做学生的成长领路人的体会，会后举行女教职工编制才艺的活动。
2、举办迎“六一”教职工宝宝摄影比赛。经各系部推荐，共计40余位宝宝的照片在教工之家进行展示，让教职工们一睹济光下一代“小苹果”们的风采。
3、“六一”儿童节举行“宝宝照片评选颁奖会、宝宝才艺秀和亲子游园会”活动，吸引了30多名宝宝来到现场，进行了才艺展示，2015年丰富多彩的“六一”儿童节活动得到青年教职工的热情赞美。
（七）以创新工会工作为基础，加强工会自身建设
1、坚持工会工作会议制度。认真学习中央关于群团工作改革有关文件，学习习近平总书记系列重要讲话精神，站在学院改革发展的全局，突出工会工作重点，增强工会发展的动力，以创新、协调、绿色、开放和共享发展的理念谋划拓展工会工作，引领广大教职工，坚定不移地把学院“十三五”规划的愿景蓝图变成济光学院的美好现实。
2、召开工会工作学习会。通过学习研讨活动，深刻认识到，工会作为党直接领导的群团组织，要切实保持和增强工会工作的政治性先进性群众性，在为教职工服务中彰显工会干部的作用。制定《学院工会工作创先争优评选办法》，2015 年度共评选出12名优秀工会工作者和12 名优秀工会积极分子。
3、“教工之家”建设。2015年市教育工会下拨专项经费6万5千元，在市教育工会的大力支持下，在现有健身设施的基础上，新增桌球一台、乒乓桌两台和卡拉OK点唱机一套。学院工会为了更好地丰富教职工的业余生活，保证和延长了教工之家开放时间。
4、召开2015年学院工会工作总结大会。对全年工会工作做了总结，对获得2015年度优秀工会工作者、优秀工会活动积极分子进行了表彰，对身患重病的教职工和家庭困难的教职工进行了帮困送温暖。王滟代表学院党委和工会感谢各位教职工代表积极参与工会组织的各项活动，希望工会工作能继续得到广大教职工会员们的大力支持和配合，加强与各部门工会的合作交流，为学院工会工作开展添砖加瓦。
5、建立规范化的工会财务工作制度。通过市教育工会对我院工会财务的审计工作，工会严格按照上级工会要求，用好工会经费，优化工会经费支出结构，合理使用工会经费，把有限的经费用于极需要的和为教职工办实事上，在实施过程中，严格把好经费使用关。
2015年工会工作虽然取得了一些成绩，但离学院党委和上级工会的要求，离广大教职工的期望，还存在不少差距和问题。比如：维护教职工的合法权益是工会的基本职责，如何突出维护职能、增强维护意识，敢于维权、敢于发声、敢于碰硬，真正在维护上着力，让教工获得工会更多帮助上还很不够；另外，教代会代表、工会干部的政治素质、理论水平与民主参与能力还有待于进一步提高。这些问题和不足，需要在今后工作中，认真加以改进和提高。