2016年，我们将继续贯彻实施国家和上海市中长期教育改革和发展规划纲要，把立德树人作为根本任务，把提高教学质量作为重点，把党的十八大五中全会精神落实到职业教育改革创新实践中，继续推进示范校建设，做好十三五规划开局之年的各项工作。
一、迎接三月份特色建设校的检查验收，继续提高教育教学质量
（一）迎接三月份特色建设校的检查验收
要继续完成最终的建设任务；四大专业和信息化共5个项目要立即开始撰写项目建设总结报告，报告要根据当年申报的路线图对应总结完成的情况，尤其要总结项目的成效，教务处在此基础上写出总报告（中旬完成）；立即启动准备支撑材料。
（二）继续提高教育教学质量，培养适应经济发展需要的人才
1．根据《高等职业教育创新发展行动计划（2015-2018年）》和《上海高等职业教育创新发展行动计划（2015-2018年）》，全体教师要加强学习文件的精神和学院“十三五”规划，一是要了解什么是现代职业教育体系，结合专业和课程研究思考，专业建设如何对接现代服务业、现代建筑 的发展培养人才；二是要深入学习行动计划，充分认识深度融合的校企合作的重要性和努力开展各层次各种途径的校企合作；三是大力推进信息化开发应用工作，努力创造学生泛在学习的自主学习的氛围；四是教师在认真备课、上课基础上要大力开展课程改革，主要是课程内容要与岗位能力标准相对接，课程实施要与生产过程对接，课程教学要利用信息化和体现学生为主体的教学。
2．四大创新专业改革要持续推进。实施层面要不放松，争取一轮三年创上海乃至全国领先的品牌专业。全院其他专业要在创新专业的引领下，锐意改革，多元模式改革，各创特色，力争人才培养质量的全面提升。
3．教学质量保障工作，督导和教育教学的诊断与改进工作，本学期要全面展开：
（1）实训室的利用率的诊断与改进。
（2）教学工作和教学建设工作的落实建设，成效方面的诊断与改进。
4．校企合作工作要成为常态的工作，努力建立一批紧密型的合作单位，要建立多种形式的合作模式， 例如：专业指导委员会、课程合作团队、实训团队等。要常抓不懈顶岗实习工作。广大教师和辅导员通过移动平台利用包括碎片时间，多关注、关心学生顶岗的教育教学。
二、继续深化人事制度改革，加大师资培训力度
（一）继续巩固和推进已经出台的各项人事制度改革。健全完善《上海济光职业技术学院师资队伍建设实施办法》系列规章制度，继续推进绩效管理，进一步完善《上海济光职业技术学院绩效考核分配制度实施办法（试行）》、《上海济光职业技术学院教师工作量核定及管理暂行办法》，充分发挥绩效奖励的杠杆作用，向教学科研一线倾斜的同时，也从学校的实际出发，制定和完善学校管理干部的奖励方案，来更全面的完善学校的薪酬体制，巩固人事制度改革成果，在去年内设管理机构设置和人员编制配备进行优化的基础上，加强制度建设，修订职能部门岗位职责，并汇编成册，明确各个岗位的职责。
（二）制定师资队伍建设“十三五”规划
1．深入系部进行调查研究，结合系部共同分析师资队伍现状，使之对人员编制有全面把握。
2．按照师生比要求、结合学校的发展需要进行定编定岗，形成我院未来5年具体的、可操作性强的师资队伍建设方案，以指导全院师资队伍工作。
3．对目前师资队伍缺口大的系部，人事处深入相关系部并与其共同商定、形成应急措施和应对方案，共同维护教学秩序。
（三）加大师资培训力度，提升教师教育教学质量
1．积极组织和选拔中青年教师、管理人员参加上海市各类教师成长发展计划和专业培训。
2．鼓励和支持教师参加境内外的研修和提升学历。
3．从办学定位和培养高职人才的要求出发，努力打造一支宏大的双师型教师队伍。一是本学期选择一到两个院系，着力突破技能型人才进课堂制约瓶颈。二是针对学院专职教师完善相关政策，努力支持教师下企业践习。
4．进一步完善新教师包括新任辅导员岗前培训工作并形成制度，将其成为从事教师工作的责任、使命、品行、能力以及对我院的历史和传统都能较为全面系统的认识。
（四）不断探索创新教师来源的途径
1．从学院发展需要出发，按照定编的要求，积极引进专职教师。
2．进一步加大和同济大学的联系，争取签订相应的协议，努力得到其更多支持。
3．在系部的支持帮助下，设法突破企业来校任教的数量并与其签订协议，支持我院师资队伍建设，参与教学工作。
4．扩大视野，在上海市民办协会支持下，探索从台湾高校引智的新途径。
三、招生就业工作要有新思路，开创新的局面
招生：全面动员要全员参与，全力宣传（包括网页宣传，从院领导到机关、系部都要重视此项工作）
就业：一是要深化人才培养模式改革，提高培养质量和竞争力；二是开拓多元就业的方法和渠道；三是做好创新创业教育，提升学生创业的能力和水平等。
四、加强干部队伍建设，发挥党组织的政治核心作用
（一）进一步明确党组织的职责、任务，发挥好政治核心作用。按照这次高校党政干部会议精神和最近出台的《进一步创新和加强上海市民办高校党建工作的若干意见》的要求，民办党委要切实肩负起党要管党、从严治党主体责任，要在党的建设、思想政治工作、德育工作方面起领导作用，在学校的办学方向、改革发展稳定中起保障作用，在学校的依法办学和维护各方权益中起监督作用，将我们的思想认识和党的工作定位统一到上级领导的讲话和文件精神的要求上来，切实担负起主体责任，加强我院的党建工作。
（二）进一步完善党组织的自身建设，完善各种会议制度，例如党委会、学校中心组学习会、党务工作例会等，同时各级组织都应该执行“三会一课”制度，原则上建立每学期上一次党课、每学期开展一次党内情况通报会制度。（三）切实加强干部队伍建设，尤其配齐配强二级系部班子
1．在本学期对全院干部队伍和组织运行情况进行一次检查，在调研基础上，对较为松散和不团结的班子、影响事业发展的班子要从事业角度出发，进行必要的严肃批评教育，甚至采取组织措施进行充实调整，以适应学校发展的需要，保障学校的发展。
2．系部将实行党政交叉任职，支部书记将任行政副职，并主管全系学生工作，从形成党政合力、推进事业的发展和在体制上落实全员育人的要求，切实提高我院学生工作的质量和水平。
3．切实加强干部应知应会的培训，从我院干部队伍的实际情况出发，本着少而精和必需实效够用的原则，在不影响工作的前提下，以讲座形式展开。
（四）肩负起意识形态的工作，维护好学院稳定
1．加强学校宣传舆论阵地的管理，明确主管的部门和责任人。
2．形成合力加强网上舆论正面引导的力度，切实负起政治责任，加强对活动的把控。
3．重视师生中宗教和民族的教育和管理，重申学校不允许进行宗教活动，关心少数民族学生的成长。
4．利用重要节庆和纪念日，开展好教育活动。同时维护好学院的秩序稳定，保持警惕，做到能坚决按照中央确定的方针去组织教育和开展活动，及时掌握师生的思想动向。
（五）切实加强党风廉政建设，守住底线
1．对全院的党风廉政情况进行深入调研，并将我院存在的风险点和现象进行梳理归纳并汇报，明确工作重点和着力点。
2．认真落实将纪律和规矩挺在前面的要求，组织力量进一步形成较为完善系统的制度建设、办事规定以及工作流程，能够切实按照制度规定流程办事，增强干部守纪律、讲规矩的意识。
3．坚持不懈贯彻落实中央八项规定精神和纪委处分条例的要求，持之以恒地加强作风建设，维护党规党纪的严肃性和威慑力。要求每个党员了解中央纪律处分的有关条例规定。
4．干部履行一岗双职，并从本学期开始作为每个干部考核述职的重要内容之一。
（六）加强精神文明建设，逐步形成全院共同价值追求
1．开展美化绿化校园的环境建设，形成美化校园规划，打造学校若干个校园文化景点。
2．大力弘扬先进人物、先进思想，在学校形成敬业爱岗的良好氛围，继续办好济光论坛，使之成为弘扬先进思想的一个最好平台。
3．开展丰富多彩的文体活动，结合今年重要的纪念日举办活动展示济光人的风采。
（七）全面落实中央关于加强和改进党的群团工作意见，努力把广大教职工和广大团员团结在组织周围，为学校发展作出应有贡献。充分的利用学校正常的监督渠道如教代会，教师大会等还有在深入调研的过程中广泛的听取建议，努力创建和谐校园。
五、加大学生工作力度，培养学生的实践动手能力
（一）切实加强对学生工作的管理力度
1．全面回顾总结我院学生工作尤其在学生德育工作、思想教育工作的经验，进一步明确学生工作定位，把立德树人作为学生工作核心的理念并将其贯彻学生工作的全过程。
2．充分体现我院教育理念，将培养学生的实践能力、动手能力作为今年工作的重点之一，学院将和教务处、实训中心共同制定规划，形成顶层设计，来逐步推进这项工作，争取获得突破。
3．在充分发挥大学生自我教育、自我管理、自我服务的基础上进行有益的探索，力争取得经验。
4．切实加强对学生工作的领导，明确二级院系党组织的主要负责人来分管学生工作。
5．加强辅导员队伍的建设，学校将进行专题研究在新的形式下如何做好辅导员工作，科学理性地建设好这支队伍。
六、积极推进信息化建设工作
1．校园信息化建设本学期要更深化和完善，包括学院的部分和各系部的网页和内容一定要及时更新、部门负责人要作为常态的工作。
2．要努力创造泛在学习环境——老师总在我身边，学生随时通过互联网自主学习。
七、切实做好后勤保障工作，维护校园安全稳定
将更加完善二级签约和危重岗位的三级签约工作，加强岗位人员的培训，更科学地加大技防的投入。我院将在完善安全管理制度、丰富校园的文化建设、主动参与校园周边的环境治理上去努力。
（一） 基建修缮工作
1．体育馆扩建。将330万特色院校的资金投入改建老的室内体育馆，扩大使用面积，改善活动设施，开学后将进入工程的招投标程序，争取在暑期完成工程建设。
2．武东校区改建。今年将投入250万元的政府扶持资金对武东校区厨房设备进行更换整修，工程将在暑假期间进行；学院将积极筹措资金对武东校区的浴室进行改造，也争取在暑假期间进行。
3．武东校区管理。我院将继续和财大国际学院进行合作，充分利用好现有资源，将通过校区管委会进一步加强对武东校区的管理。
（二）征兵、军训工作
1．征兵工作，去年在全院上下的共同努力下，我们完成了40名国家任务。今年这项工作马上就要启动，这也是必须集合全院之力努力完成的工作。
2．军训工作，经学院研究决定将今年的军训改为校内进行，时间为暑假末、新生报到前，参训的对象是一年级升二年级的学生。
（三）后勤服务工作的完善
去年我院完成了宿舍和食堂的建设以及新老宿舍的整体搬迁。目前已经有2900多名学生入住。我院将继续提高管理能力，在工作中吸取教训，完善整体管理。
八、政府专项资金项目推进
1．项目启动前要进一步调研、论证、审批；
2．实施时要按严格的招投标程序；
3．建设过程加强管理保证质量完成；
4．边建设边开发实训项目，并尽快应用于教学，提高利用率。