毕业综合实践环节是高职教育中非常重要的一项综合性实践教学环节，包含顶岗实习和毕业报告（设计、论文）两个部分，是提高学生实践动手能力和提升就业能力的有效途径之一。为了更有效的指导毕业综合实践、加强毕业综合实践内涵建设、促进学生更好、更快的就业，学院于2013年12月中旬引进、2014年1月对2011级学生试点使用、并于2014年7月开始对2012级学生全面推开使用GPM毕业综合实践管理平台。
GPM平台以内涵建设为抓手、以分类指导为形式、以管理平台为手段、以制度执行为保障，形成了全方位、全过程、多视角、多层次的毕业综合实践分类指导全程动态管理模式。该平台突破了传统管理模式的瓶颈，解决了过程管理难、分类指导难、质量保障难、安全掌控难、成果评价难，资料积累难等“六难”现状，避免了毕业实践全过程教学及管理环节的“放羊”状态，实现了分散实习集中化、学生指导个性化、实习考核过程化、安全监控全程化、成果形式多样化、资料累计网络化等“六化”目标，达到了全员、全过程动态规范管理。
为保证毕业综合实践质量，提高毕业综合实践管理效率，加强毕业综合实践过程监控，学院拟成立顶岗实习院系两级工作领导小组，建立院系两级组织机构，对学生顶岗实习实施院系两级教学管理,分层负责顶岗实习工作的规划、协调、组织管理和落实教学指导工作。
一、顶岗实习组织机构
顶岗实习由学院、企业、学生三方共同参与完成，校企共同管理，学院居于主导地位。学生顶岗实习实行院、系两级领导，成立院系两级顶岗实习工作领导小组。
（一）学院成立由分管教学副院长任组长，党委副书记、教务处、学生处负责人任副组长，各系主任、二级学院院长、就业办主任为主要成员的学院顶岗实习领导小组，统筹规划协调、统一管理学生顶岗实习工作。领导小组下设办公室，具体设在教务处实践教学办公室。
（二）各系成立以系主任为组长、其他系领导为副组长，专业主任、企业中有丰富实践经验的专家、专业骨干教师为主要成员的系学生顶岗实习领导小组。在学院统筹下，全面负责本系部顶岗实习的组织管理和落实教学指导工作。
二、学院顶岗实习领导小组成员
领导小组组长：潘立本
领导小组副组长：王滟、陈幼德、王琛、徐珺
成员：岳华、应惠清、张迺英、陈昌明、金庆跃、丁玲娣
秘书：邢磊
三、顶岗实习领导小组工作职责
（一）学院顶岗实习领导小组工作职责
负责审批全院学生顶岗实习教学实施计划，统筹、协调、指导全院各系的顶岗实习工作，检查各系顶岗实习工作的落实和执行情况,研究和解决顶岗实习过程中出现的各种重大问题。
1.教务处实践教学办公室对全院学生第三年的顶岗实习工作进行全面管理、指导、监督和考核，研究解决顶岗实习管理中存在的问题，适时对顶岗实习工作巡回检查。其工作职责是：
（1）指导协助系部建立和开拓稳定的校外实习基地，保证顶岗实习的基地支撑。
（2）通过毕业综合实践管理GPM平台，对全院各专业学生的顶岗实习进行全面监控；
（3）建立健全学院毕业综合实践(含顶岗实习)全过程教学及管理规章制度，制订毕业综合实践工作流程；
（4）收集审核各专业《毕业实践（综合训练）工作计划》、《毕业实践（综合训练）教学大纲》等相关教学文件；
（5）汇总全院学生顶岗实习工作信息，如收集汇总各系毕业综合实践领导小组名单、顶岗实习单位统计、毕业报告（设计、论文）题目统计和毕业综合实践总结等相关顶岗资料；
（6）协调各相关部门工作，与相关部门一起做好全校毕业综合实践单位落实情况抽查和毕业综合实践全过程进度检查；
（7） 联合学院教学督导小组、配合各系共同实施对指导教师过程性指导的质量监控，发现问题及时提出改进意见；
（8）定期巡查、检查各系学生顶岗实习教学实施计划的执行情况，及时反馈并提出改进意见和建议，协助各系处理实习过程中出现的各种突发事件；
（9）维护和完善毕业综合实践网络管理平台，对网络平台数据进行分析，并适时公布毕业综合实践进程中的有关统计数据；
（10）做好各系、各专业对毕业综合实践环节的自评及总结工作，组织各系进行总结交流。
2. 学生处就业指导中心工作职责
（1）负责牵头组织各系加强对顶岗实习学生的管理工作；
（2）协调指导做好顶岗实习学生的组织动员、思想教育等有关工作；
（3）根据各专业顶岗实习模式的不同，提出具体要求，打造适合“2+1”模式顶岗实习管理工作开展的一支辅导员队伍；
（4）具体负责组织校内“顶岗双元”培养及预就业洽谈会，搭建顶岗实习企业与学生双向选择平台，协助各系安排学生实习单位；
（5）负责向各系提供企业用人信息，牵头组织各系联系顶岗实习单位，协助各系进行顶岗实习管理工作的启动动员，向学生推荐实习和就业岗位；
（6）督促各系与实习单位签订有关协议，协助学院和学生实习单位之间的关系，协助或参与各系对学生顶岗实习进行巡回检查。
（二）系学生顶岗实习领导小组工作职责
负责本系学生顶岗实习教学的全面领导、组织管理和实施工作。
1.根据人才培养目标，结合专业实际，组织编写各专业的毕业综合实践实施计划，实施计划中应包含毕业综合实践具体目标、组织与落实形式、过程考核方式、综合成绩评定方法以及毕业成果（报告、设计、论文）方面的具体要求等内容；
2.组织编写各专业毕业实践（综合训练）教学大纲、毕业实践（综合训练）工作计划等教学资料，并进行认真审核；
3.负责毕业综合实践指导教师的委派，组织落实学生顶岗实习单位（或综合实训项目），开展毕业成果（报告、设计、论文）的选题和审题等工作；
4.组织落实毕业综合实践的动员工作，召开毕业综合实践安全宣传会，并做好对毕业综合实践的安全检查、实践单位落实情况的抽查、毕业综合实践进度与质量的检查；
5.负责学生顶岗实习日常教学管理工作，汇总本系学生顶岗实习信息，整理、保存实习教学资料并按规定上报有关材料；
6.系助理辅助各专业与实习单位签订《上海济光职业技术学院校外实习基地协议书》；
7.实习前，系助理协助各班级辅导员组织实习学生签订《上海济光职业技术学院毕业顶岗实习协议（双方）》；
8. 实习中，各班级辅导员督促实习学生与实习单位及学院签订《上海济光职业技术学院毕业顶岗实习协议（三方）》；
9.指导各专业成立答辩小组（答辩小组成员不少于3名），组织答辩，审定毕业综合实践成果等。
10.及时总结经验，形成毕业实习和毕业成果（报告、设计、论文）工作总结。
四、附则
本决定自发布之日起执行，解释权归学院顶岗实习领导小组。