2016年,我校学生工作深入贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕学校中心工作，按照学校“十三五”发展规划的总体部署，以“立德树人、育人为本”的教育理念为核心，以学风建设为基础，以队伍建设为保障，不断进行工作创新，加强和改进大学生思想政治教育方法，将学生教育、管理、指导与服务有机结合，取得明显的工作成效。
一、以坚定理想信念为重点，以学生成长成才为目标，构建学风建设长效机制。
1．开展主题教育，提高思政教育的针对性和有效性。组织开展 “2016年校园文明礼仪教育活动”、第八届心理健康教育月及心理健康成长月系列活动。与宝山区人民法院联合组织开展“法官进校园——法制安全讲座”等系列主题教育活动，提升大学生道德素质修养，加强班级凝聚力建设，优化校园学风。
2．深化校园文化建设，挖掘育人价值。以“文明班级”评选和“文明寝室”评选、毕业典礼以及525全国大学生心理健康日、512国际护士节等活动为契机，开展仪式教育，塑造学生人格，让学生在参与校园活动中接收大学文化的洗礼。支持各院系开展各类校园文化活动，营造浓厚的校园文化氛围。
二、以满足学生成长成才需求为重点，建设学生素质教育课外培养平台。
1.打造德育实践平台，提升优秀生培养工作的内涵。2016年，我校共评选上海市优秀毕业生49名，校级优秀毕业生83名。优秀学生118名，优秀学生干部39名。
2.加强人文关怀与物质帮困，关注学生身心发展。在严格按照国家助学金申请要求的前提下，扩大家庭经济困难生的受助面。截止至2016年11月，我校新增困难认定学生人数192人，在财务处的配合下完成551名家庭经济困难学生申报、评比、审核及发放国家助学金工作；2016年，在市教委的统一安排下，我校顺利完成了3名国家奖学金、4名上海市奖学金获得者与172名国家励志奖学金获得者的申报、评比、审核、发放工作；依托上海慈善基金会，在上海工商界爱国建设特种基金会的赞助下，为我校5名学生申请困难资助补贴共计10000元；2016年，160人办理生源地贷款，合计126.6万元； 2016年共为82人办理服义务兵学费补偿代偿以及退役复学学费减免，补偿金额119.2万元，58人发放服义务兵役资助补偿，共计金额105.6万元。
为规范我校勤工助学工作，上半年，学生处根据工作需要及实际，修订并印制下发《上海济光职业技术学院学生勤工助学管理办法》，严格规范了我校勤工助学岗位的申请、审批流程及岗位管理、评价要求。截止至2016年11月,学校参加勤工助学学生共计447人次,共计发放勤工助学劳务费8.14万元。
针对校内困难学生，资助管理中心与心理健康教育中心联合开展了人际交往户外素质拓展活动；组织开展2016级中西部困难学生座谈会，发放新生大礼包共计50人；组织开展2016级少数民族学生中秋联谊会；组织开展2016级中西部困难学生上海一日游活动，共计50人参加。全方位开展资助育人工作。
2016年上半年，我校顺利完成市教委关于国家助学金核查工作。
3.加强心理三级网络建设，深化心理工作内涵建设。以第八届心理健康活动月、心理健康成长月系列活动开展为契机、以发展性心理健康教育与积极心理学理念为主导，围绕 “创意表达，放飞心灵”、“塑造积极心态，体验幸福人生” 主题，全年，心理健康教育中心共开展十余项特色活动，其中包括针对困难学生开展的人际交往户外素质拓展活动；“寻找成长的力量”心理微电影大赛；针对全院辅导员开展的“心理危机预防与干预”专题心理培训；爱情心理讲座；心理知识竞赛、班级心理委员培训、心理主题班会等。
为充分发挥我校心理健康三级网络工作队伍的作用，学生处积极推荐心理辅导员参加校外心理专题培训及大赛，提升专业技能。5月，我校心理兼职教师王叶梅参加全国高校心理健康教育课程微课教学大赛获一等奖。为规范心理健康工作流程，心理健康教育中心坚持每两周召开一次工作例会，探讨心理工作开展情况，就院系中发现的心理问题进行分析和学习，并进行相关心理教学的集体备课。为提升心理咨询师的专业能力和工作水平，心理中心组织开展心理咨询案例督导。
为做好心理预防及干预工作，3月，心理健康教育中心在全校范围内开展春季心理排查工作，依托各院系心理团队的力量，对目前存在或有可能出现心理危机的学生进行排摸，共51人，通过评估和约谈，进一步掌握学生心理情况。9月，对1200余名新生开展心理普测工作。
为加强兼职心理教师及专职辅导员处理危机事件的能力，学生处组织全体辅导员进行“心理危机干预”主题培训，并向辅导员发放由心理健康教育中心编撰的《心理危机干预指南》，为辅导员处理突发危机事件提供理论依据。
4.加强职业生涯指导，助推学生成才与就业创业。为做好就业岗位的推荐工作，就业办主动收集用人单位的需求信息，协助建筑系、经管系、建工系、机电系组织开展校园招聘会。通过每月就业工作例会，通报、传达最新的会议精神和各级就业政策、通过编制、发放和收集毕业生问卷调查工作、组织毕业生办离校手续、毕业生典礼以及编制2014、2015届优秀毕业生感言录、收集、修改2016届优秀毕业生感言录等工作，就业办按照时间节点稳步推进就业工作。在“大众创业 万众创新”的工作要求下，以“六校”课题为平台，就业办组织召开创新创业指导研讨会，完成《梦想绽放——学生创业案例集》的编制工作。为资助困难毕业生，就业办通过组织、评选、共上报52名家庭经济困难学生获得2016年经济困难毕业生求职补贴，共获补贴52000元。根据市教委和教育部工作要求，就业办严格按照流程每月两次上报就业数据和学院各系（二级学院）就业率和签约率统计工作，截止到2016年8月25号，就业率达99.76%、签约率87.02%。
5.扎实推进国防教育工作。学校保质保量圆满完成2016年征兵任务，向部队输送优秀青年45名，其中学生党员2名。学校被上海市人民政府和上海警备区评为“征兵工作先进集体”，许宪民同志被评为市“先进个人”荣誉称号。组织开展军事训练，增强大学生国防观念。军事训练是增强大学生国防观念与合作意识、培养军事技能、意志品质、养成良好文明生活习惯极为重要的途径和形式。根据学院统一部署，建立组织机构（军训团），各部门密切配合、整合力量，1900余名2015级学生顺利完成军训任务。
三、以内涵建设为重点，提高辅导员专业化水平，完善辅导员管理制度。
1.实施辅导员职业培训计划，构建开放型学工文化。2016年，我校共28人次参加上海市高校辅导员岗前培训及高校辅导员培训基地组织举办的各类专项培训。选派经管系主任助理胡春宝参加为期两个月的“2016年骨干辅导员高级研修班”。组织全体辅导员开展“心理危机干预”专题培训。
2.结合学院学工队伍特点和辅导员的个人发展需求，充分发挥辅导员所长，调动辅导员的积极性。努力发掘辅导员的闪光点，大力宣传优秀和典型，激励整个团队奋发向上的氛围。2016年学生处通过试行《辅导员考核标准及办法》，进一步规范辅导员评优推荐机制，经过各院系推荐，学生处、组织部评审，学生处推荐机电系王叶梅、护理学院潘美娟两位辅导员获校内2015-2016学年优秀辅导员荣誉称号、其中王叶梅老师被评为上海市第二届民办高校优秀辅导员。
3.积极组织参加校外各项活动，增进校级交流，增强团队凝聚力。2016年，学生处积极组织辅导员参加“2016年上海市辅导员队伍建设月”系列活动。推荐《扶贫励志相结合的学生资助工作》、《在突发事件中加强对大学生思想政治的教育》等10篇学生工作案例参与案例征集活动；推荐咸菁、张静两位教师参加“2016年上海市高校辅导员职业能力大赛”，瞿丹英、周一峰两位教师参加“2016年度上海高校院系党总支副书记专题培训”；组织学生处、各院系辅导员等20名教师参加“第五届上海高校辅导员团队拓展活动”，并获“最佳团队”荣誉称号。
4.完善辅导员队伍建设管理制度，切实保障辅导员切身利益。学生处制定《上海济光职业技术学院辅导员工作补贴实施细则》，明确辅导员工作补贴与工作量、工作业绩和年终考核结果挂钩，规范辅导员流程，调动辅导员工作积极性。在学校的大力支持下，2016年9月～12月，学生处共发放辅导员工作补贴约7.8万余元。
5.搭建辅导员学习、交流平台，筹建“辅导员之家”，为开展“辅导员沙龙”等活动提供物质保障。
四、完善档案管理工作机制，规范工作流程。
为规范档案管理工作流程，学生处结合工作实际对学生档案管理文件进行修订，文件明确档案管理人员工作职责及学生档案管理流程，印制并下发了《上海济光职业技术学院学生档案管理制度》。为更好地服务师生，学生处完成了学生档案室搬迁、装修工作。同时完成了2016级新生档案的整理、归档以及遗留档案的梳理、建册、交寄等工作。协助13级毕业班辅导员整理档案，密封盖章；协助就业办做好13级毕业生档案的发送以及完2700份调档通知单的编制、印发、盖章。