经管系学生工作总结
一、学生工作指导思想
2016年经管系学生工作紧紧围绕学院“十三五”发展规划和人才培养目标，以“关爱、引领、服务、创新”为工作的新理念，以“党团建设为龙头，抓好教师队伍、辅导员队伍和学生骨干队伍；以学风、教风建设为抓手，营造良好学习、教学氛围，以制度建设为基础，完善管理制度，以文化建设为载体，丰富校园文化生活”为工作思路，认真做好各项学生工作，促进学生成长成才。
二、重视辅导员队伍自身建设
1.鼓励辅导员积极参加各项业务技能培训，提升职业技能
为适应新形势下学生工作特点及掌握工作的新思路、新方法，提升工作的有效性，系部创设条件，积极推送辅导员参加各种校内培训和市级及以上的职业化培训或专题培训。如在校内：通过政治理论学习，尤其是每月进行的“两学一做”活动，加强辅导员思想政治理论素养和思政工作能力。鼓励动员辅导员参加系部组织由同济大学经济管理系EDP培训中心举办的“经济金融前沿理论研究及教师职业能力提升”师资培训，利用周末时间进行学习。抓住机会，推送辅导员去校外参加培训，如梁晓敏老师参加了《上海市学校心理咨询师》的培训；胡春宝老师参加了上海市第九期骨干辅导员研修班；严小俊老师参加了新进辅导员的岗前培训项目；陆旻敏老师参加了上海市语委组织的《经典诵读》培训等。张静老师代表济光青年辅导员参加了2016年度上海市辅导员职业能力大赛。
2.辅导员结对：对新进辅导员，继续实行“以老带新”的办法，对新进辅导员各方面进行传班带。
3.鼓励辅导员积极利用自身专长，结合学生工作特点，开展科研活动。如张静老师获得2016年度上海市优青课题，胡春宝老师获得校内优青课题，梁晓敏老师的上海市优青课题《音乐审美在大学生素质教育中的功能》也在进行中。
4.辅导员所获得的荣誉：在今年七月党员表彰活动中，胡春宝老师获得“优秀党务工作者”荣誉称号。军训活动中，张静老师获得“优秀随训辅导员”荣誉称号。在2013级顶岗实习总结表彰会上，周翌军和胡春宝、刘瑞杰三位老师分别获得毕业实践环节“优秀辅导员”二等奖和三等奖。
5.鼓励辅导员上好形势与政策课。辅导员是思想政治教育的一支重要队伍。为发挥辅导员在思想政治教育中的引领作用，在学院党委的要求下，我系胡春宝和张静两位老师顺利完成了大一大二两个年级的课程教学任务。
三、党团建设
（一）党建工作
1.按学校党委要求，保质保量的完成党员发展计划。本年度发展学生党员14人，在校转正学生党员13人。
2.入党积极分子培养、推优：本年度系部分团委组织部举办了2期初级党校学习班、党总支举办了2期中级党校培训班；向学院高级党校推送优秀学员31名。
3.发挥党员、入党积极分子的作用。加强、发挥经管系党员工作站的服务示范作用，并依托党员工作站，开展了各种主题活动：如组织中高级党校同学进行清明扫墓、参观实践活动，开展志愿者活动，宿舍文明创建、党建宣传活动，团学干部培训等。
4.学生党员示范作用。经过党组织的考察、培养及引领，学生党员无论在学习、还是在学生活动中，都表现优秀，并发挥出了榜样示范作用。如，13级学生党员庄秋园是国家奖学金获得者，毕业时参加了2016年度大学生志愿西部计划，目前在云南省邵通市威信县团县委工作，在平时的工作中能够结合当地的工作进行创新。14级学生高静凝获得国家奖学金，陈可人获得上海市奖学金。学生党员徐越，无论是在学校的系部工作还是在岗位上，都获得了极大的认可。
（二）分团委、学生会工作
1.加强团的自身建设。加强对分团委、学生会干部的考察、培养；完成新一届团委学生会干部的聘任工作；完成团委学生会各部门的纳新工作；举办团学干部培训班，党总支书记、分团委书记亲自给学生培训，辅导员对团学干部进行动态跟踪。做好分团委学生会的日常事务性工作。
2.积极配合学院团委，策划、开展丰富多彩的学生活动，丰富学生课余文化生活，提高学生综合素质。
（1）积极开展暑期社会实践：2016年7月经管系分团委学生会在庞菲飞、陆旻敏老师的带领下开展了两天一夜的浙江嘉兴、绍兴寻访文化红色之旅的暑期社会实践。
（2）组织策划各类文体活动。如“新生杯”篮球赛、乒乓球赛、长征主题诗朗诵比赛、金话筒主持人比赛、系迎新晚会等。在活动中，精心组织、广泛宣传，并取得了良好成绩。在“新生杯”篮球赛中，通过不懈努力，我系两支参赛队伍分别获得冠军和季军，并有一人获得MVP。
（3）积极开展各类志愿者活动。 “阳光之家”和“天鑫小学伙伴成长”项目得到了很好的传承，科技馆志愿者活动报名同学踊跃。本学期系部参与到科技馆志愿者的同学总共200多人次，服务1400多小时左右，切入点深 ，覆盖面广，也赢得了科技馆志愿者管理部的认可。
四、创新方式以提高学生学习主动性
根据学校相关规定，为严肃学生升、留级、退学等制度，我系针对学生课程不及格门数较多的情况进行了梳理。在9月份补考后，各班辅导员针对不及格课程达到3门及以上的学生名单进行了统计，并进行分类管理和处理。针对不及格门数达到留级、退学标准的，系部根据学生的实际情况及求学意愿，通过与学生进行诫勉谈话、与家长沟通，并经系部、专业两级讨论后，根据学校规定做出相关处理。同时，各班将不及格情况进行公示，督促学生加强学习。
同时，10月份系部出台课程缺勤统计制度，要求每个班级每周五上报课程缺勤情况，从而做到动态跟踪，及时了解学生的出勤学习情况，做好学生的思想教育工作。
1.开展各类职业技能型活动。利用2016年全国职业院校技能大赛（高职组）上海地区选拔赛的契机，积极宣传动员组织学生参加。本年度共派出6个参赛队参加报关技能、会计技能、西餐宴会服务、中餐主题宴会设计、普通话导游服务、ERP等竞赛的角逐。
在校内，会计、金融专业举办了“中国银行杯”点钞技能PK赛。此次比赛8名选手为中国银行宝山支行新入职职员，另8名选手为我系会计金融专业学生。经过激烈的角逐，最终，我系15级会计专业潘丰同学战胜银行职员，荣获大赛一等奖。
此类竞赛为学生提供了切磋技能、展示风采的舞台，也让学生增强了专业学习的兴趣和信心,为学生职业技能的养成、综合素质的提高，提供了原动力。
2.创新创业教育。为继续加强学生创新、创业能力的培养，我系与上海临港漕河泾人才有限公司合作举办新一期“创业能力” 培训班。此次共有14、15级的133名学生报名参加，通过为期两个月的培训，共有110名学生通过考试，并获得由人力资源和社会保障部颁发的职业专项能力资格证书。
五、奖助学贷
在公平、公正、公开的原则下，完成了2015~2016学年优秀毕业生、学院奖学金、国家励志奖学金、国家及上海市奖学金、优秀团学干部、优秀学生（干部）的评选以及2015~2016学年家庭经济困难学生的评定。加强对助学贷款学生的诚信教育。认真做好学费、住宿费的催缴工作。并以此作为抓手，推动良好学风的养成。
全系上下统一认识，始终把校园安全放在第一位。同时，系部成立了以系主任为首的安全综合治理小组，对系部安全工作进行统筹部署，针对突发安全事件，能快速响应，上下联动，积极面对和处理。积极参加后保处组织的学生安全教育讲座、消防逃生演习等活动。同时各个班级也利用自习课的时间开展安全主题教育班会，增强预防意识，提高逃生技能。系分团委学生会生活部每周三晚对学生宿舍进行卫生安全检查，将安全触角延伸到每个宿舍。
（二）献血活动
组织学生参加义务献血活动，本学年经管系实际献血167名，圆满完成任务。此次献血，经过15级辅导员的广泛宣传和动员，学生报名踊跃，报名人数达到300多人，经过2轮筛选才最终确定献血人员名单。尤其是庞菲飞老师亲自带头献血，给学生起到了良好的榜样示范作用。
（三）顶岗实习和就业工作
1.就业工作：2016届经管系毕业生总共374名，面对今年严峻的就业压力，通过全系上下人员的努力，截止到8月25日，就业率达到100%，签约率达到82.89%；其中，有三名学生选择参军入伍，一名学生志愿服务西部，1名学生出国升造。
2.顶岗实习工作：积极落实2014级学生的毕业顶岗实习工作，以校园招聘会为主要平台，系部老师及辅导员多途径多渠道推荐实习单位，目前学生已全部在岗实习。为更好地服务学生，掌握学生的实习动态，及时解决学生实习中的困难，毕业班辅导员全程实时跟踪学生实习情况，每周走访企业。
经管系学生工作亮点
一、“青春技艺”活动展示
为深入贯彻学院内涵建设发展要求，实现技术技能型人才培养目标，锻造学生良好的职业技能和职业形象，提高学生专业技能学习的兴趣和热情，经管系策划举办了一场“青春技艺”暨专业技能展示主题活动。
此次专业技能展示，将传统的技能融入了艺术创意，打破了传统的主持人串讲形式，而采用专业主任领衔带队上台，以擂台形式轮番上阵，或竞赛、或展示、或小品，活动新颖，形式活泼，令人耳目一新。本次技能展示主题活动，不仅展现了我系学生的风采，也彰显了济光师生的技能和情怀，。“青春技艺”这一专业技能展示活动绝不会在此画上句号，12月27日，16级会计专业将在阶梯教室举办“青春技艺”会计专场展示会，会上不仅有丰富多彩的文艺类节目，还会有心算比赛和点钞大赛穿插其中，这不仅让学生在娱乐中体会专业发展的魅力，更增强了学生对专业的认同感，激发学生的学习兴趣，今后，这样的“青春技艺”专业技能展示将不断传承下去。
此类竞赛为学生提供了切磋技能、展示风采的舞台，也让学生增强了专业学习的兴趣和信心,为学生职业技能的养成、综合素质的提高，提供了原动力。
二、创业教育
为进一步丰富校园文化生活，推动我院创新创业人才的培养，2016年以来，经管系注重对学生的“双创”教育工作，采用“走出去、请进来”的方式开展教学活动，拓宽学生视野，受到学生的欢迎，并取得良好的成果。主要做法：第一，积极引进专家进入校园开设相关讲座，培养学生创新创业意识，鼓励学生树立正确的职业目标，本学年已开设了6场校内专题讲座；第二，动员学生参加“创业能力”培训，今年我系有110位学生顺利拿到证书，提高了自己的能力；第三，电子商务专业与上海市青年技术培训中心合作开设课程，丰富教学内容及教学形态，引入政府及企业资源，受到学生的欢迎。
在“请进来”的同时，我系积极安排学生“走出去”。如，与临港漕河泾人才有限公司合作，积极利用企业、社会资源，为我系学生开设“第二课堂”创造条件，本学期已安排两次校外讲座，与全市其他高校一起参加高规格讲座，提升学生的学习平台及其综合素质。
三、以校园招聘会为平台，推进顶岗实习和就业工作
作为教育的“出口”，学生的实习和就业情况，直接反应了系部人才培养质量水平，关乎着系部的招生。因而为更好的推动“2+1”人才培养方案的落实，为学生的顶岗实习和就业搭建更好的平台，在顶岗实习和就业工作上，全系上下形成共识，作为一项重要工作来抓，并将时间节点前移。如在今年年初校企合作恳谈会基础上，和用人单位积极联系，了解用人意向。积极筹划举办校园招聘会，并用新媒体技术积极宣传、推送。经过精心准备和多渠道宣传。2016经管系校园招聘会受邀到场的企业共95家，提供岗位998个，为经管系的14级学生提供了人均1.9个岗位。本场招聘会企业收到简历达1434份，有录用意向数达515个。经管系15级部分同学也纷纷到现场，提前感受职场，了解市场岗位需求。此次招聘会为14级学生的顶岗实习全面落实和13级就业工作打下了良好的基础。