上海济光职业技术学院 三届五次教代会材料之四 |
上海济光职业技术学院2018年工会工作报告
各位代表、各位同志：
大家好！我受学院工会委托，向大会作2018年工会工作报告，请各位代表予以审议。
2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，中国工会十七大圆满闭幕，大会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，阐明了新时代工会工作的指导思想、使命担当和奋斗目标，适应新的形势发展，符合党的要求和职工的期望。在上级工会和学院党委的领导下，学院工会主要做了以下工作：
一、新时代赋予新使命、肩负起政治责任
1、1月12日,学院工会召开2016-2017年度优秀工会工作者、优秀工会积极分子和优秀工会组织表彰会议，院长李永盛到会并讲话，院党委副书记、工会主席王滟主持会议，学院工会委员、部门工会主席、教职工代表共40多人参加。会上，教职工观看了由获奖优秀工会工作者、优秀工会积极分子和优秀工会在各自工作岗位上辛勤工作的视频。随后，由学院工会副主席黄琪宣读获得2016-2017年度优秀工会工作者、优秀工会活动积极分子和优秀工会组织的决定，并颁发了奖状和奖励金。优秀工会工作者代表宋婷婷、优秀工会活动积极分子徐伟和优秀工会组织基础部张丹丹分别作了获奖感言。王滟代表工会，感谢李院长对工会工作提出的新要求。学院工会在新的一年里将牢记习近平总书记在新年贺词中所说的“幸福是奋斗出来的”，带领广大教职工一起开拓创新、不断进取，以十九大精神和中央群团工作为指引，撸起袖子加油干。院长李永盛代表学院党政班子对获奖的个人和单位表示祝贺，希望工会团结广大教职工，开展更多有趣活动，以更新的精神面貌，充满信心、有愿景、有品位，努力把学院各项工作做得更好。
2、1月22日由市教育工会主办、学院工会承办的民办高校工会主席工作例会在我院召开。市教育工会副主席吉启华、市教育工会职能部门负责人和民办高校工会主席等20人参加会议，会议由学院工会主席王滟主持。工作例会前结合PPT的视频播放了济光工会三八妇女节、参加市八届教工运动会和工会表彰大会的教工风采活动情景。工作例会上，学院院长李永盛到会并致欢迎辞，市教育工会副主席吉启华对2018年工会工作提出要求，与会主席还就民办高校的工会工作，教职工医疗保障、疗休养工作以及教职工文体活动等方面进行了交流和探讨。还参观“济光妈咪小屋”、护理（助产）综合实训室、建筑实践园。下午在学院工会主席王滟等人的陪同下，与会人员还实地参观我校体育馆、工会各类活动场所，了解相关场所使用情况。随后，在工会教工之家进行了友谊活动。学院党委书记祁学银、工会副主席戚爱华、工会女工委主任刘夏虹、工会福利委员刘金亮和护理学院工会主席李丽颖等参加了接待。
3、6月25日学院组织基层工会干部的联谊交流会。学院党委副书记、工会主席王滟，各部门工会主席、学院工会委员、经审委员等参加。联谊交流会上，王滟代表学院工会向在学院工会工作中付出辛勤努力的工会干部表示衷心的感谢。工会副主席戚爱华、黄琪和到会的工会干部分别发表了感言。大家从不同角度分享了从事工会工作的感悟，并表示将继续保持积极的心态继续为学院的教育教学事业、工会工作挥洒汗水和激情。工会干部谈到，2018年上半年学院工会开展了不少活动，活动内容丰富，旨在让教职工们在活动中切实感受到学院的人文关怀，提升幸福感，增进友谊。 通过活动也使大家一解平时的工作压力，增添了对参加活动的回味。
4、10月8日学院工会在教工之家召开新学期工会工作推进会，会议对上半年工作进行小结和下半年工作进行了布置。学院工会委员、部门工会主席参加会议,学院工会副主席戚爱华主持了会议。会议要求对做好下半年工作提出了要求，1是为不断加强工会主席队伍的履职能力和整体素养，调整护理学院、建筑系部门工会主席情况行了通报；2是根据学院党政要求做好2018年重阳节作了落实安排；3是做好2017-2018年度学院三八红旗集体、三八红旗手的评选工作；4是做好2018年乒乓球团体对抗赛的活动安排；5是做好2018年学院无偿献血工作；6是完成市教育工会下拨6万元购买添置教工之家设备的工作；7是充分利用沟通协商机制和教代会等平台，不断提高民主管理的水平，在做好常规工作的基础上不断创新，打造工会工作亮点，形成工会特色；8是加强工会干部自身建设，在为教职工服务上用心加力，不断增强工会工作的动力和活力。。
5、学院工会将通过举办讨论会、报告会等多种形式，组织工会干部认真学习领会中国工会第十七次全国代表大会精神，并与学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神结合起来，与习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述结合起来，与济光学院改革发展结合起来，不断展现工会工作的新作为。
1、1月24日学院召开第三届教职工代表大会第四次会议，会议审议通过《学院工作报告》、《学院年度财务工作报告》、《学院工会工作报告》，会上还书面提交了《学院三届三次提案处理和三届四次征集情况》,《学院履行集体合同情况》，对学院领导班子进行评议，并以举手表决形式通过《学院第三届教职工代表大会第四次会议决议》。会议期间还分组进行了讨论，学院董事长周家伦、学院党政班子、各部门负责人、副教授以上教师和教代会代表共83人参加会议，会议由工会副主席戚爱华、黄琪主持。李永盛院长在工作报告中实事求是总结了一年来，学院在贯彻落实高校思政工作会议精神，在育人人才培养、培养能力与质量、创新创业教育、人才师资队伍建设、引进推进国际化进程、提高管理与服务水平、推进校园文化建设、招生就业工作和提升办学竞争力等方面取得了显著成绩，并提出了2018年学院主要工作。党委书记祁学银讲话，就如何贯彻大会精神提出希望，1是要认清形势、明确任务，提高学院改革发展的紧迫感和使命感；2是要凝聚共识，着力打造，办出特色济光学院；3是要紧紧依靠全体教职员工，凝心聚力、为学院的新发展提供政治保证。最后，董事长周家伦讲话，强调学院三届四次教代会的召开，是推进民主管理的重要政治安排，对学院发展起到重要作用，希望通过代表向全体教职工表示问候！学院三届四次教代会是鼓劲、凝心聚力的大会，李院长的报告有高度、有愿景，客观分析存在问题对2018年工作有指导作用。希望，学院各级党政班子和广大教职员工要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实工作，共同开创济光学院发展的美好明天。
2、9月10日学院召开第三届教代会联席会议。学院党政领导、学院工会委员、部门工会主席和教代会组长参加了会议。人事处叶新处长对《学院2018年薪酬改革方案》到会作了说明，并在会上再次听取意见。李永盛院长作《学院2018年薪酬改革思路》报告，强调就薪酬改革与学院事业发展是紧密联系的，通过薪酬改革在分配、调节和激励方面发挥作用，旨在学院可持续发展作了重要讲话。学院第三届教代会联席会议经过认真讨论与审议，以举手同意的形式原则通过《济光学院2018年薪酬改革方案》。 会前《济光学院2018年薪酬改革方案》通过学院中层干部扩大会议，听取了教职工意见后并进行了修改。会议要求人事处根据会议精神，将进一步完善《济光学院2018年薪酬改革方案》，尽快实施以促进济光学院事业发展。
3、推荐学院工会申报2015—2017年度上海市教育系统先进教工之家。为充分发挥工会组织的积极作用，增强基层工会活力、提高工会工作整体水平，推动学校深化民主管理、切实保障教职工合法权益、促进学校和谐稳定健康发展。
4、推荐徐 珺《关于提高实训教辅人员梯级差工资标准的建议》为2015—2017年度上海市教育系统优秀教代会提案。学院领导、人事部门重视教辅人员的工资待遇，在学院三届三次教代会上，通过了《学院集体协商暂行办法》，为进一步健全学院工资体系，逐步修订完善人事分配制度，体现了在新时代劳动美的奋斗中，增加教辅人员的待遇，弘扬工匠精神，提高教辅人员的技能和队伍建设。
5、推荐丁晓红为2015—2017年度上海市教育系统优秀教职工代表。丁晓红老师连任二届教职工董事会代表，有大局意识，积极参加教代会的各项活动，认真做好提案工作，深入教职工听取意见，能认真履行代表的职责，并把教职工的意见通过正常渠道反映到董事会。
1、学校在职教职工入会率达到100%。学院工会为交纳四金的206名教职工办理2018年上海市职工保障互助综合补充医疗、意外（工伤）互助保障计划，为230名教职工办理2018年上海市教师补充医疗保障计划，为177名工会会员完成了工会服务卡的注册工作，为49名新入会的工会会员办理了会员服务卡。
2、做好教职工暑期疗休养和教职工体检工作。根据《市教委关于做好事业单位工作人员疗休养工作的通知（沪教委人[2018]35号）》文精神，学院工会与上海天华旅行社签定合同协议，并确定三批出团人数合计为88人。工会委托同济大学附属同济医院分院对我院教职工进行体检，今年有155名教职工参加体检。为教职工做好事、办实事、增强教职工的获得感、幸福感、安全感。
3、做好和防暑降温和教职工慰问工作。为暑期在校工作的教职工送清凉工作,用于送清凉专项资金5828元；走访看望生病住院的教职工，困难家庭教职工，对教职工直系亲属病故进行安抚，对新婚、生育宝宝教职工及时送上祝福贺礼，共计20余人，慰问和帮困经费达3万多元。工会为2018年无偿义务献血的教职工宋婷婷、庞菲飞、方圳海、秦磊刚、罗荣和童皇强送上慰问与关心。
4、爱心助人、爱心捐款。今年年初我院建筑系马前老师查出了胃癌，从确定病情到现在已花掉了家中的所有积蓄，为此，学院工会向学院教职工发出了“为建筑系马前老师捐款”活动，得到了广大教职工积极响应，纷纷伸出援助之手。学院党政领导非常关心和重视马前老师的病情，在得知马前老师病重住院的消息后，及时送去慰问金。学院院长、职能部处负责人、建筑系领导和老师们纷纷前往医院看望马前老师并捐款慰问。在水滴筹筹款微信平台上，学院教职工也慷慨解囊、捐款相助,无私奉献的精神在济光学院传递着。
四、提高教职工素质、争当新时代奋斗者
1、在第三届上海高校青年教师教学竞赛中，我院宋雯珺荣获赛三等奖、滕永青荣获优秀奖。来自基础部的滕永清老师参加了非语言类外语教学学科组别的比赛，建筑系宋雯君、建工系刘夏虹两位老师参加了高职高专综合学科组别的比赛。为了准备本次比赛，三位老师以顽强的毅力克服了孩子小、身体不适应等困难和压力，以良好的职业素养、积极准备材料，为精心准备20个教学节段的PPT，背好每一堂课，付出了艰苦的努力，较好地完成了比赛任务的同时，均表示准备此次比赛无论是教学技巧和教学思路等方面都收获不少。在上海师大比赛期间，学院工会副主席戚爱华亲临决赛现场给选手们加油打气，给了参赛的青年教师以极大的鼓舞。学院各级领导也给予了青年教师的关心和指导，教务处在备战上海高校青年教师教学竞赛动员会那天起，为他们提升微课视频制作能力，精心组织赛前的培训、还请我院参加过上海青教赛的选手与他们分享比赛经验。为了学院的荣誉，学院工会、教务处、人事处等职能部门协同作战，密切配合，为参赛教师提供有利条件。
2、5月5日上海教师书法•板书•钢笔字•中国画大赛在上海第二工业大学举行。我院积极派出教师参赛，展现笔下风采，最终王德芳老师荣获板书高校中年组一等奖，咸菁老师荣获板书高校青年组三等奖，马红丽老师、徐旻霞老师分别获钢笔字高校中年组、青年组优胜奖，我院工会荣获优秀组织奖。
3、5月13日上海教工象棋协会2018年团体赛在上海大学开赛。为弘扬中国优秀传统文化，丰富教职工的业余生活，推进校园文化建设。在学院工会主席王滟的带领下，我院第一次组队参赛，参赛中展现了济光教职工的良好棋艺。
4、配合后保处组织教职工参加“世界防治结核病日”宣讲活动，让教职工进一步了解结核病，有效防控结核病疫情的发生与流行，保障师生的身体健康与生命安全。
五、丰富教职工文化生活、营造团结和谐氛围
1、4月、5月每周二举办兴趣班邀请校内外专业老师在体育馆一楼形体房和室外网球场进行项目教授，增强广大教职工的身体素质丰富业余生活。
2、5月18日在体育馆由学院工会、基础部部门工会共同举办的羽毛球团体对抗赛在简单的开幕式上，李永盛院长致辞，为参赛运动员员助威。各部门工会主席到场，积极组织参赛运动员。参赛运动员很快进入热身状态，运动员精彩的对决、拼搏的精神吸引不少前来加油助威的拉拉队员。最终，机关第1、第2联合部门工会获得羽毛球团体对抗赛第一名，基础部部门工会获第二名，机关第3、第4联合部门工会获第三名，机电系部门工会获第四名。
3、12月19日，工会配合基础教学部共同举办教工趣味运动会，九个部门工会组队参加比赛，项目有充气滚筒球、同心鼓、毛毛虫、八仙过海，310人次积极参与，进一步丰富了教职工的业余生活，营造良好的体育锻炼氛围，在运动中增强教职工的团队协作精神。
4、12月8日由学院工会、基础部部门工会共同举办的2018年教职工乒乓球团体对抗赛在体育馆举行。在简单的开幕式上，党委书记姜富民为比赛开始发球，为参赛全体运动员们助威。各部门工会主席到场，积极组织参赛运动员。在比赛中，各位选手之间比拼得很激烈。很多场比赛都赛至决胜场决胜局，场外观众热情的加油声也给场上的运动员注入了莫大的勇气，高涨的气氛使得体育馆内的温度都升高了起来。最终，第一名机关第四部门工会、第二名建工系部门工会、第三名建筑系部门工会、第四名护理学院部门工会、第五名经管系部门工会、第六名机关第二部门工会、第七名机电系部门工会、第八名艺术设计系部门工会。
4、学院举办教职工生日聚餐会。学院工会每年上半年和下半年为逢五逢十年的教职工举办集体生日聚餐会。学院党政领导到会致辞，参加聚餐会的教职工代表发表感言，感谢学院对他们工作学习生活的关心，聚餐会在祝您生日快乐的歌声中，凝聚着教职工对学院改革发展带来的幸福感。
六、搭建更多宽广舞台、组织丰富多彩活动
1、3月9日召开庆祝“三八”国际劳动妇女节暨学院比翼双飞模范佳侣表彰会。院长李永盛，副院长胡展飞，党委副书记、工会主席王滟以及女教工100多人参加会议，会议由学院工会女工委主任刘夏红主持。李永盛院长首先代表学院党政班子向学院女教工致以节日的祝贺和诚挚的祝福。随后，学院为评选出的比翼双飞模范佳侣进行了表彰，获奖家庭分别为学生处王琛家庭、基础部刘冬燕家庭，学院领导颁发奖状。随后，获奖家庭围绕“巾帼新作为、绽放新时代”作了获奖感言并进行家庭才艺展示，她们热爱工作、热爱生活，积极向上的精神，使到会女教工深受感动、共同分享喜悦。会后工会组织女教工统一观看电影，并送上节日“大礼包”表示庆贺。
2、6月1日和6月3日举行了“小小运动家”和“小小艺术家”的系列活动。6月1日上午各部门工会统一领取六一儿童节礼物，下午小朋友凭“小小运动家”游园集章卡，参与各项小体验活动，参与游园的小朋友，凭集章卡换取小礼品一份。游园内容有：食堂展示中华优秀传统项目捏泥人、剪纸、制作棉花糖等，教工之家有种植多肉、制作沙画、玩具拼搭、夹弹珠、钓鱼等，报告厅放映儿童动画片,这天教职工和小朋友们一起渡过一段难忘的亲子时光。6月3日在学院报告厅，学院工会与依扬文化艺术有限公司联合举办“小小艺术家”文艺汇演。小朋友们上台表演了唱歌、朗诵、舞蹈和器乐演奏，展示了我们小小艺术家们增强艺术学习的信心与动力。当天参与表演的小朋友将获得奖状及纪念品一份。
3、10月17日学院举行了“重阳节与济光共话” 联欢交流活动。 党委书记姜富民主持会议，李永盛院长致辞，副董事长曹善华先生讲话，46位退休教职工欢聚一堂，圆形会议室里非常热闹，共同庆祝节日的到来。人生最美夕阳红，世间最美老年花。学院还为退休教职工精心准备了重阳糕和慰问金，为他们送上甜蜜的祝福。大家一边聊天，畅谈退休后幸福生活，一边互相道着问候，一边享受着退休教职工精心组织的小节目，现场欢声笑语，其乐融融。活动结束后，大家一起聚餐，共同欣赏合影留念，聚餐的咖啡厅里不断传出哈哈笑声。在欢声笑语中，在真诚的祝福声中，退休教职工度过了一个难忘的重阳节活动。让我们将尊老爱老的优良传统继续发扬光大，一代代传承下去！让每一位退休教职工都拥有幸福快乐的晚年！
七、用好学院工会经费、推动工会活动再深化
1、全总制定了《基层工会经费收支管理办法》，就工会经费用
于服务教职工的各项开支再次作出明确规定。在新形势、新常态下，
不断加强工会系统财务制度建设，严格执行“八不准”，提高工会干部的财务管理水平，把工会经费管好用好。
2、教工之家建设。根据《上海市民办高校教工之家建设专项经
费申请办法》（沪教工【2015】15号）文件精神，结合我院教工之家立项建设方案，现经市教育工会同意下拨66385元建设专项经费，拟添置硬件设备按摩椅、足疗机和甩脂机，更好地为教职工提供多方位和个性化的服务。
八、创新工会工作基础、加强工会自身建设
2018年工会工作虽然取得了一些成绩，但离学院党委和上级工
会的要求，离广大教职工的期望，还存在不少差距和问题。比如：维护教职工的合法权益是工会的基本职责，如何突出维护职能、增强维护意识，敢于维权，让教职工获得工会更多帮助上还很不够；另外，教代会代表、工会干部的政治素质、理论水平与民主参与能力还有待于进一步提高。
展望新的一年，学院工会要在学院党委的领导下，勇于承担团结引导教职工听党话、跟党走的政治责任，认真履行维护教职工合法权益、竭诚服务教职工的基本职责，为实现学院改革发展确定的目标任务建功立业。