努力践行新时代学院工会工作新使命
2019年是新中国成立70周年，是全面建成小康社会关键之年，也是学院奋发向上，再创发展新辉煌的重要一年。在上海市教育工会和学院党委的领导下，学院工会坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕学院中心工作，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，带领广大教职工，聚焦学院改革发展，砥砺奋进，在民主管理、深化师德建设、强化服务保障、丰富校园文化等方面取得了一定的成绩。
一、贯彻习近平总书记讲话精神，突出政治性强化党对工会的领导
1.做好评选学院先进教育工作者工作。在第三十五个教师节来临之际，为大力弘扬广大教育工作者爱岗敬业、无私奉献的精神，经各部门民主推荐，学院工会讨论，报学院党委决定,对施彦青、杜宇、朱敏华等3名学院先进教育工作者予以了表彰。
2.做好增补陈仙鸿同志为学院工会委员的工作。根据《中国工会章程》等有关规定，并经学院党委同意，学院工会于3月19日召开学院工会委员、部门工会主席扩大会议，会议以无记名投票方式，等额选举了学院工会委员，一致同意陈仙鸿同志为学院工会委员。
3.学院工会组织“不忘初心牢记使命、做好新时代工会工作”的学习交流会。由学院工会主席王滟主讲，各部门工会主席、学院工会委员、经审委员等参加。在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想过程中，要求工会干部以高度的事业心和责任感，发扬奋斗精神，以教工为本做好服务工作。
4.10月16日学院工会在教工之家召开工会工作推进会，会议对上半年工作进行小结，对下半年工作进行布置。一是组织学习好习近平总书记关于群团工作改革等文件精神；二是积极认真参加学院“不忘初心、牢记使命”主题教育活动；三是做好教工之家和妈咪小屋开放与服务；四是做好2019年重阳节活动；五是做好教职工社保卡办理和工会服务卡的宣传、激活等工作；六是做好教职工飞镖团体赛和乒乓球团体对抗赛的活动安排；七是做好学院2019年教职工无偿献血工作；八是做好下半年逢五逢十教职工集体生日会活动安排；九是做好2018-2019年度学院优秀工会组织、优秀工会工作者、优秀积极分子的评选工作；十是做好2019年度学院比翼双飞模范佳侣推荐评选活动等。
5.做好学院十一届运动会“文明团体奖”评审工作。由工会负责根据文明团体奖评比细则，从师生入场式、广播操、宣传、纪律卫生安全、比赛风格和组织报名等六方面制定、细化评比标准，全体评审小组成员以高度负责的精神，认真完成了此项工作。
6.学院工会干部通过参加各类讨论会、报告会，将贯彻落实党的十九大和十九届四中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神与实际工作结合起来，与“不忘初心、牢记使命”主题教育活动结合起来，与济光学院改革发展结合起来，不断展现工会工作的新作为。
1.1月23日学院召开第三届教职工代表大会第五次全体会议，听取和审议《学院工作报告》、《财务情况报告》，以票决制形式通过《2018年薪酬改革方案》。会上，对学院领导班子进行民主评议，书面提交《学院2018年工会工作报告》。会议认为，2018年是我院勇担使命、锐意进取的一年，学院深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想和全面贯彻落实党的十九大精神及全国教育大会精神，共同致敬改革开放40周年的喜人成果。李永盛院长的工作报告实事求是总结了2018年主要工作与成效，并提出了2019年学院主要有6个方面的工作任务：一要坚持社会主义办学方向;二要优化专业设置;三要加强教师队伍建设与管理;四要加强学生管理;五要加强校企合作，争取社会资源;六要加强主动服务意识，稳固和优化薪酬改革成效。
2.6月20日学院召开第三届教代会联席扩大会议。学院工会委员、部门工会主席和教代会组长参加，人事处对《关于学院企业年金方案变更备案问题》到会作了说明，根据《企业年金办法》（人力资源和社会保障部令第36号）和有关规定，强调经教职工代表大会程序通过企业年金变更方案重要性，并在会上再次听取意见。
3.做好教工董事推荐工作。因学院教工董事丁晓红同志退休，在听取广大教职工意见的基础上，经各部门工会推荐，柴瑞同志为学院教工董事候选人报学院讨论决定。
三、维护教职工合法权益，体现群众性做好教职工服务工作
1.在学院开展“不忘初心，牢记使命”主题教育之际，为了进一步加强工作创新，推进工会服务更上一个台阶，学院工会与农业银行和农商银行主动联系，创造条件为教职工提供便利，于10月30日在教工之家，组织教职工办理社保卡和工会会员服务卡的开通及激活业务。通过此项活动，使前来办理业务的教职工感受到了工会的真诚与关爱，营造了温暖和谐的教工之家。
2.做好教职工暑期疗休养和教职工体检工作。2019年暑假组织30位教职工赴张家界凤凰古城，15位教职工赴海南三亚进行疗休养，安全抵沪后，暑期疗休养工作顺利圆满完成。为做好今年的教职工暑期休息休养工作，工会提前召开领队工作会议，传达上级工会的要求，强调教职工暑期休息休养工作重要性。通过暑期休息休养活动，为广大教职工搭建起一个互相了解的平台，加强了教工之间的交流互动，增强了凝聚力，同时也感受到学院大家庭的温暖。工会本着真情关爱教职工，在听取教职工意见的基础上，把教职工的想法和要求落实在行动上，在护理学院的牵线搭桥下，2019年委托上海爱康国宾体检中心对我院教职工进行体检，187名教职工顺利参加。参加体检的教职工认为工会所做的一件件的暖心小事，进一步增强了教职工的幸福感和获得感。
3.做好教职工各项慰问工作。为暑期在校工作的教职工送清凉，为家庭困难的教职工和退休教职工送温暖，为住院教职工和教职工的直系亲属病故送关怀，为新婚、生育宝宝教的职工送贺礼，为生日教职工送祝福，为2019年无偿义务献血的六位教职工送上慰问与关心。
4.学院在职教职工入会率达到100%。学院工会为交纳四金的211名教职工（男61人、女150人）办理2019年上海市职工保障互助综合补充医疗、意外（工伤）互助保障计划，为239名教职工办理2019年上海市教师补充医疗保障计划，为学院所有工会会员完成了工会服务卡的注册工作，为21位新入会的工会会员办理了会员服务卡。
四、增强教职工身心健康，把握时代性激发教职工岗位建功立业
1.3月8日举行以“巾帼新作为、建功新时代”为主题的学院纪念“三八”国际妇女节109周年暨表彰大会。学院党委书记姜富明、工会主席王滟、工会委员及全体女教职工参加大会。姜富明书记代表党政领导向学院获奖的三八红旗集体和三八红旗手表示祝贺，并对全院女教职工致以诚挚的节日问候。希望大家全面贯彻习近平总书记对妇女工作的重要讲话精神，彰显济光女教职工半边天的作用，在学院改革发展中展风采、建新功。大会由学院工会女工委主任刘夏虹主持，获奖集体、个人代表丁芳、潘思佳老师在发言中结合各自的工作岗位为之奋斗所取得的成绩畅谈感受。她们表示踏实做事、诚信做人，以教育为己任，做好学生的引路人,支撑起心中的理想信念和对教育事业的执着追求，使到会女教工深受感动，现场的女教工也共同分享了她们获奖的喜悦和成果。会上，通过视频了解此次被市教育工会评为四星的“济光妈咪小屋”的情况，党委书记姜富明、工会主席王滟为“济光妈咪小屋”揭牌。随后进行了节目表演和互动抽奖环节，大家一睹获表彰的“女神”们的风采，她们用丝带舞、朗诵、综合才艺等方式展示了对祖国和学院的爱。不忘初心、中华儿女多奇志；砥砺前行、巾帼何须让须眉，学院三八表彰活动在一片热烈祥和团结奋进的氛围中圆满结束。
2.5月11日上海第六届教师书法·板书·钢笔字·中国画大
赛在上海第二工业大学举行,我院有九位老师分别参加书法、板书、钢笔字3个比赛项目中年组和青年组的比赛。马红丽老师荣获板书高校中年组优胜奖，学院工会荣获优秀组织奖。
3.5月25日上海2019年教工羽毛球比赛在华东师范大学拉开帷幕，学院工会组织秦磊刚、吴艺韫等十位老师参加比赛。学院工会主席王滟全程参加并给予参赛老师鼓励。参赛老师表示：“比赛给了我们一个运动的机会，培养我们的运动习惯，大家以球会友，成为一个充满友谊、团结进取的战斗集体，通过比赛也看到我们的不足，回校以后更要好好锻练。”
4.5月31日举行了“六一”亲子运动会暨游园活动。为了让教职工的小朋友们度过一个开心、快乐的“六一”儿童节，学院工会女工委精心策划活动内容，认真安排活动项目。活动当天院长李永盛、党委书记姜富明亲自到会并讲话，并祝贺小朋友们节日快乐！在学院体育馆教职工与济光宝宝们凭游园集章卡参加自己喜欢的各项活动：二人三足、小小领路人、螃蟹夹球、摸石过河、搬家乐、欢乐投沙包、折纸、玩具拼搭、钓鱼、拼图等。丰富多彩的活动在悠扬的童声中进行，整个体育馆成了一片欢乐的海洋，家长和孩子们共同展示各自活动的风采，教职工、小朋友们和志愿者一起渡过了一次难忘的“六一”亲子节，此次活动在大家的掌声和祝福声中画上了圆满的句号。当天学院有119位小朋友领到了弘扬传统、传承文明的六一儿童节礼物“孔明锁”。
5.6月14日由学院工会主办、基础部部门工会协办的2019年教工羽毛球团体对抗赛在体育馆举行。李永盛院长亲临现场为参赛选手加油鼓励。参赛运动员个个精神饱满，灵活的步伐，矫健的身姿，劈杀、轻吊、扑球……，比赛紧张激烈、精彩纷呈，场上参赛选手的精彩对决、勇于拼搏的精神吸引了前来加油助威的啦啦队，现场时而为一记大力扣杀爆出惊呼，时而为一次飞身救球响起掌声。通过比赛，丰富了校园文化生活，愉悦了教职工身心，促进了部门之间合作交流，增强了团队凝聚力，营造出了锐意争先、轻松和谐的积极氛围。最终，基础部部门工会获第一名，机关第二部门工会获第二名，艺术设计系部门工会获第三名，建筑系部门工会获第四名，其他参赛的部门工会获优胜奖。
6.9月20日上海女教师“我和我的祖国”主题诗歌朗诵活动在上海电力学院举行，学院工会和建工系部门工会组织20位教职工，以一首《我的热爱大声说出来》诗歌朗诵参加了表演，赛前老师们认真排练，比赛中神采奕奕、精神饱满，展现了济光教职工对祖国的热爱之情。学院工会荣获“优秀组织奖”。
7.9月27日,学院组织2019年重阳节敬老活动，50余名退休老同志参加了此次活动。活动由学院副院长胡展飞主持，学院党委书记姜富明向老同志们报告了学院这一年来在学习落实《国家职业教育改革实施方案》、学院被评为教育部颁发的国家《高等职业教育创新发展行动计划（2015-2018）》优质校，建筑设计专业和助产专业成功入选上海市教委一流职教专业，2019年毕业生就业率99.2%等方面所取得的成绩，并就新学期学院重点工作作了介绍。强调济光学院要把握精髓对标落实国家对职业教育的发展战略和职业教育面临的改革与挑战，优化升级专业突出特色优势，争做高职改革发展的引领者。活动中济光老同志还参观了建筑创意室、木工实训室。在国庆、重阳双节来临之际，姜富明书记代表学院党政感谢老同志们对学院发展所付出的辛勤和智慧，祝老同志节日快乐，身体健康，并一如继往地关心关注学院的发展，共祝学院的明天更加美好。
8.11月1日工会配合基础教学部举办第四届教工趣味运动会飞镖团体赛。学院党委书记姜富明作为机关第一、三部门工会代表队参赛队员参加了本次比赛。随着姜富明书记投出比赛的第一镖，比赛正式开始。来自学院11个部门工会10支代表队经过14场的激烈对战最终决出比赛名次：第一名机关第二部门工会、第二名机关第四部门工会、第三名艺术设计系部门工会、第四名机电系部门工会、第五名经管系部门工会、第六名建工系部门工会、第七名护理学院部门工会和第八名建筑系部门工会。
9.宋雯珺、周婧老师喜获教学科研成果补贴。我院建筑系宋雯珺、周婧参与课题名称“项目引领、产教融合”高职建筑设计专业校企协同实践创新，并获2017年上海市教学成果奖。根据市教育工会、市教育系统妇女工作委员会《关于申领2018年“上海市优秀青年女教师成才资助金”的通知》的精神，学院工会组织协调，积极申报，优秀青年女教师宋雯珺、周婧老师喜获教学科研成果补贴。
10.12月6日学院工会主办，基础部部门工会协办的2019年教职工乒乓球团体对抗赛在体育馆举行。在简单的开幕式上,院长李永盛为比赛开球，并为全体参赛运动员们助威。各部门工会主席到场，积极组织参赛运动员。室外寒风凛冽，场内激情飞扬，比赛中，选手之间比拼激烈，精彩纷呈，运动员们球技精湛、作风果敢，观众啦啦队们呐喊不断，通过比赛展现了济光教职工积极进取、奋勇拼搏、团结合作、友爱互助的精神风貌。
11.学院举办2019年上半年和下半年教职工生日聚餐会。6月和12月，学院工会举办2019年上半年和下半年“逢五逢十”教职工集体生日聚餐会。学院工会主席王滟主持，党委书记姜富明代表学院党政班子对参加聚餐会的教职工表示生日祝福。48位教职工参加了聚餐会，在唱响“祝您生日快乐”的美妙歌声中，大家齐聚在生日蛋糕前一起切生日蛋糕，吃着大排面，感谢学院这个大家庭带来的温暖，让来自不同院、系、部门的教职工增加了友情，大家衷心祝愿济光学院改革发展取得更大成绩。
12.12月14日,上海市教育系统乒乓球赛在上海交通大学霍英东体育中心举行。我院由工会主席王滟带队，叶大明、周翾、冯宪之、陈学明和戚爱华等老师组队参加高校B组比赛，获得高校B组第四名及优秀组织奖。在团体赛对抗中，我院参赛队员发扬精诚团结、努力拼搏的精神，在与兄弟院校比赛中既切磋了球技也增进了彼此间的沟通和交流，比赛场上充分展示了参赛队伍昂扬向上、团结奋进的良好风貌。
13.在市教育工会的组织下，上下半年共协调、安排了4名单身青年教工积极参加上海市教育系统玫瑰花苑联谊活动。
五、做好教工之家的建设，增强先进性推进基层工会建设
1.10月15日上海久信会计师事务所受上海市教育工会委托对学院工会财务进行审计。学院以这次经费审计为契机，进一步修订了工会的各项制度。根据上一轮审计意见，学院工会充分认识到，财务会计管理规范化建设的重要性，进一步按照《会计法》和《会计基础工作规范》要求做账，进一步加强和完善会计基础工作，认真学习执行全总关于工会财务会计管理规范化建设的有关制度规定，更加认真做好科学合理编制好经费预决算方案。
2.根据全总《基层工会经费收支管理办法》的精神，就工会经费用于服务教职工的各项开支再次作出明确规定。在新形势、新常态下，学院工会不断加强系统财务制度建设，严格执行“八不准”，提高工会的财务管理水平，把工会经费管好用好。
3.2019年学院工会经费收支情况。2019年工会经费全年收入77.2万元，其中会费收入2万元， 行政拨付69.8万元，上级补助5.3万元，其他收入0.1万元。2019年工会经费全年支出97.7万元，其中职工活动支出46.3万元，维权支出20万元，业务支出0.5万元，行政支出0.5万元，资本性支出0.3万元，上缴上级会费30.1万元。截止2019年12月31日，工会经费账户结余16.4万元。
4.教工之家和妈咪小屋建设。根据《上海市民办高校教工之家建设专项经费申请办法》文件精神，结合我院教工之家立项和妈咪小屋建设方案，学院教工之家又添置硬件设备按摩椅、足疗机和甩脂机、消毒柜和电视机，更好地为教职工提供多方位和个性化的服务。
5.学院工会获2015—2017年度上海市教育系统先进教工之家。学院工会在学院党委的领导下，在行政的大力支持下，进一步加强工会组织自身建设，充分发挥工会组织的积极作用，增强基层工会的活力、提高工会工作整体水平，推动学校深化民主管理、切实保障教职工合法权益、促进学院和谐稳定健康发展。
6.进一步做好工会自身建设，结合工会工作实际，年底推荐评选学院优秀工会积极分子15名、优秀工会工作者7名，优秀工会基层组织2 个，先进教育工作者3人，并进行了表彰。
2019年工会工作虽然取得了一些成绩，但离学院党委和上级工
会的要求，离广大教职工的期望，还存在不少差距和问题。在新的一年，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在上级工会和学院党委的领导下，不断提高思想站位，结合学习贯彻党的十九届四中全会精神，充分认识推进国家治理体系和治理能力现代化重要意义，团结动员广大教职工以昂扬的精神状态、扎实的工作作风，再创工会工作新业绩，为学院改革发展而努力。