在当前严峻的就业形势下，为确保我校2025届毕业生能够顺利步入职场，我校积极采取了一系列有力措施，千方百计为毕业生提供更多元化、更高质量的就业平台。建筑工程学院以“早谋划、快行动、重服务、强保障”的工作思路，全力打好2025年就业攻坚战，奋力开拓岗位资源，强化校企协同育人效能，助力学生以更充分、更高质量的姿态走向社会。
建筑工程学院聚焦就业主责主业，主动作为、精准发力，持续推进“岗位拓展、实践赋能、服务提质”三位一体工作机制，在深化产教融合、校企协同育人方面不断探索创新。
校企合作再升级 打造“订单班+产业学院”双擎
3月26日，建筑工程学院与上海保利物业酒店管理集团有限公司召开校企合作会议，围绕产业学院建设、订单班运作、岗前培训方案等议题深入探讨并达成多项共识。双方一致认为，订单班作为提升学生实践能力和岗位适配力的有效路径，将加快筹备启动，涵盖物业管理、建筑全生命周期管理、设备运维等多个方向。
保利物业将与建筑工程学院共同制定岗前培训计划，围绕基础知识、岗位技能、职业素养三大模块，为学生量身打造实践课程，通过实地访学、导师带教、双向评估等环节提升学生就业竞争力。首批培训周期和筛选机制根据学生学业成绩和综合素质开展，确保“精准匹配、有效衔接”。此外，建筑工程学院还选派教师前往企业进行实践锻炼，将行业前沿技术和教学内容深度融合，实现“教学链”与“产业链”的无缝对接。
走进企业一线 锚定专业成长方向
4月2日，在专业主任朱明苏与骨干教师的带领下，建筑工程学院工程造价专业9名学生前往上海美达建筑工程有限公司，实地参访上海石库门尚贤坊历史建筑保护修缮项目，沉浸式体验建筑数字化修复与传统工艺融合的全过程。企业工程师全程讲解项目技术难点及解决策略，让学生们在“修旧如旧”的项目中感受到了匠心精神与建筑科技的交汇魅力。
此次活动不仅提升了学生对建筑行业前沿动态的理解，也进一步加强了学院与企业的互动交流，为今后构建常态化的“企业实践课堂”打下坚实基础。
多措并举拓岗位 全力以赴稳就业
目前，建筑工程学院已对接20余家企业开展就业岗位需求调研，积极谋划2025年建筑工程学院建工企业专场校园招聘活动，预计2025年5月起将集中开展企业专场宣讲及面试活动。学院还建立就业困难“一生一档”动态帮扶机制，针对性开展简历优化、职业测评、岗位推荐、模拟面试等服务，为学生“量身定制”就业路径，切实提升毕业生就业成功率。
引导学生主动求职 打造就业育人共同体
建筑工程学院将持续强化“就业育人”理念，引导学生树立正确职业观、就业观。通过开设就业指导讲座、职业生涯规划帮扶等方式，不断提升学生的求职主动性和职业适应力。同时，发挥学校指导老师、企业带教老师、校友“三方合力”，为学生提供多维度就业指导与情感支持，构建协同育人共同体。
未来，建筑工程学院将持续深耕校企合作沃土，探索更多创新育人模式，为建筑行业输送更多高素质技术技能人才，为职业教育高质量发展贡献“济光力量”。