在当前新能源汽车产业迅猛发展、就业市场竞争加剧的背景下，人工智能学院积极响应学校稳就业政策号召，以“产教融合、精准服务、全程赋能”为核心，构建多层次就业工作体系，通过拓展校企合作、优化教学改革、强化就业指导、深化精准帮扶等举措，全力推进毕业生高质量就业。
三段式指导护航职业发展
构建“认知-准备-实战”三段式指导体系：分阶段开展实习动员大会、职业规划讲座、技能培训等活动，配备专业教师、企业导师双线指导。在2025届毕业生实习就业指导季中，累计举办专题讲座6场，覆盖学生1000余人次。永达集团HR总监胡颖婕主讲的《简历与面试双修》讲座，为学生提供了有效的求职指导，增强了他们对汽车行业的认识，激发了职业发展的信心。
产教融合构建就业新生态
学院党政领导班子带领汽车方向教师开展访企拓岗专项行动，至今走访企业13家，新增就业岗位60余个。走访泛亚汽车技术中心、上海宝诚中环汽车销售服务有限公司等头部企业，推动“教育链-人才链-产业链”三链融合，在培养高素质高技能的应用型人才、带动学校和企业高质量发展上双向奔赴、行稳致远；学院以“1+X”证书、高级工证书制度为抓手，以新能源汽车技术职业技能等级标准、职业需求为导向，通过专门的教材编写和实训基地建设，开展理论实操混合式教学方式，推进“1”和“X”有机衔接和融合，助力更好实习就业。
精准施策破解就业难题
建立“一生一册”动态档案，通过GPM平台实现实习全过程管理。针对差异化培养路径实施精准施策：三年制学生联合学校指导中心开展就业指导工作；中高职贯通两年学制学生，开设专场双选会，携百余个招聘岗位到场招纳人才。联合宝山职校、巴士五公司共建的“中高企”三方协同机制中，学院精准对接公交行业人才需求，为公交行业的发展输送优秀技术人才，共同为城市公共交通事业的发展贡献力量。学院辅导员联合学校资助中心通过学业成绩、家庭经济、心理测评等指标动态筛选困难学生，实施“一人一策”帮扶计划。2025届毕业生中累计帮扶28名困难学生。
人工智能学院将持续提供全方位的就业指导，以产教融合为引擎，以精准服务为依托，涵盖简历撰写与面试技巧培训、企业实地探访与实习实训等多个维度破解就业难题，为毕业生铺就高质量就业之路，更为区域产业发展注入强劲人才动能。