上海济光职业技术学院2024年工会工作报告
副校长、工会主席 王云飞
各位代表、同志们：
2024年是新中国成立75周年，是上海全面深化教育领域综合改革之年，也是推动学校高质量发展的接续奋斗之年。本次会议是在全面贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神，巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面推进学校各项事业高质量发展的关键时期召开的一次重要会议。现在，我代表学校第四届工会委员会，向大会作2024年年度工作报告，请各位代表审议。
一、过去一年的工作总结
2024年，校工会在上级工会的领导和学校党政的指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十届三中全会和中国工会十八大精神，立足新形势，谋划新思路，展现新作为，以“强信心、聚人心、暖人心”为工作目标，始终坚持团结广大教职工，围绕中心，服务大局，为推动学校各项事业高质量发展作出积极贡献。
（一）聚焦政治性，凝聚共谋发展力量
1.切实加强思想政治引领
校工会在党委的领导下，不断加强政治引领，做好教职工的思想政治工作，教育引导广大师生坚定不移听党话、跟党走。牢牢把握工会工作的正确方向，切实履行工会的政治责任，坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。一是深入学习，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神、中国工会十八大精神作为工会干部学习的重要内容，工会干部先学一步、深学一层。二是组织校先进教育工作者、五老、工会干部、新入职教师和教职工代表赴上海工人文化宫参观上海工匠创新成果展，了解中国创造、上海制造的百年历史，以劳模工匠为榜样，立足本职岗位，发扬和传承工匠精神，助力学校高质量发展。三是加大宣传，利用工会网站、工会公众号等新媒体手段，通过广大教职工喜闻乐见的方式和语言，开展各类宣传活动，传递“大道理”“好声音”。
2.深入推进学校民主管理
校工会不断完善双代会职责职能，严格落实双代会工作机制，依法保障教职工对学校重大改革和师生重要利益事项的知情权、参与权、监督权，形成了“凝心聚力，民主和谐”的双代会工作文化。
2024年1月11日，学校召开四届四次双代会，党政领导班子、75名正式代表、22名列席代表出席大会。大会通过了《学校行政工作报告》《学校财务情况报告》《学校工会工作报告》《学校工会经费审查工作报告》和四届三次双代会提案处理及四届四次双代会提案征集情况。会上，对学校领导班子和领导班子成员进行民主评议，并无记名投票表决通过了《上海济光职业技术学院关于教师岗位职责的实施意见》《上海济光职业技术学院2023年教职工薪酬改革与调整方案》。
双代会闭会后，校工会组织召开“提案办理面对面”沟通会，搭建交流平台，按照“先协商后办理、先协商后答复、先协商后落实”原则，抓好提案办理工作，提案满意率达100%。为更好发挥双代会在加强学校民主政治建设、依法治校中的作用，在双代会闭会期间，校工会组织召开四届双代会联席会议，审议通过了《上海济光职业技术学院章程条款修订》、并以无记名投票选举方式推荐产生教工监事、上海市教育工会第十一届代表大会代表。
（二）聚焦先进性，激发干事创业热情
1.加强先进典型选树
校工会坚持严格标准，规范程序，选树培育一批热心学校和工会工作的教职工队伍，努力营造“树榜样、学先进”的氛围，不断加强工会建设，增强工作活力。
3月7日，校工会（女工委）组织开展了“跟党奋进新征程，巾帼建功新时代”庆祝“三八”国际妇女节114周年暨2023年教育系统巾帼文明岗、校三八红旗手、三八红旗集体表彰会。会上对2023年教育系统巾帼文明岗、校三八红旗集体、校三八红旗手进行了表彰。副校长、工会主席王云飞代表学校党政领导班子向获奖的团体和个人表示祝贺，并向全体女教职工致以节日的问候和美好的祝福。
教师节前夕，校工会组织开展了2023-2024学年先进教育工作者的评比，经各基层工会民主推荐，校工会评比、公示、报学校审定,五位老师被授予校先进教育工作者称号。
为进一步学习贯彻落实党的二十届三中全会和中国工会十八大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，推进工会创新发展、更好地发挥先进典型的模范作用，校工会评选表彰了2024年度校先进基层工会组织二个、校优秀工会工作者四名和校优秀工会积极分子十三名。
根据《上海市学习型社会建设与终身教育促进委员会办公室关于开展2024年上海市优秀学习型组织推荐工作的通知》精神，经校工会推荐上报，学前教育学院工会荣获2024年度上海市优秀学习型组织称号。
2.弘扬劳模工匠精神
为弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，积极营造和厚植学习劳模工匠崇高精神的校园文化，工会（关工委）、学工部与各二级学院积极对接，针对专业特点，邀请了七位不同领域的劳模工匠，组织开展了七场劳模工匠进校园宣讲活动，丰富了第二课堂，激发了学生的学习兴趣。
我校关工委特聘的 “五老”服务大局有作为、教育引导有特色、关心关爱有温度，彰显了责任担当，作出了积极贡献。由我校关工委申报的“济艺”学堂、李占才工作室、构建大中小一体化劳动教育木艺实践育人新格局，荣获上海市教育系统民办高校关工委分会品牌建设优秀成果；李占才工作室“擎信仰火炬 育时代新人”和木工大师工作室“大中小一体化木艺实践育人”获上海市教育系统关心下一代百个品牌优秀案例，关工委建筑工程学院分会荣获上海市教育系统基层“五好关工委组织”。以上海工匠顾惠明领衔的木工大师工作室在促进广大青少年德智体美劳全面发展，素质素养全面提升，营造良好的成长成才环境发挥了重要作用，在加强理论教育的同时，突出实践育人，构建了“校内实践必修课、选修课和社团活动＋校外各大中小学劳动教育＋社会服务（市、区级公共场馆等）”的木艺实践育人新模式。以顾惠明为原型，讲述其与徒弟郁勇勇之间技艺传授的点滴故事为拍摄主题的微电影“与木同承”，荣获2024年“为党育人 为国育才”身边的好教师微电影银奖。上海市思政理论课名师李占才教授，多年来为济光学生带来精彩的开学第一课和毕业生最后一课，通过“大手拉小手”，在思政课改革、思政队伍培养、课程体系建设以及提升思政课教育内涵等方面充分发挥了名师效应。李占才工作室的成立助力于学校思政课建设成效和思政教师专业素养的全面提升，逐渐成为我校在思想政治教育领域的特色品牌；以设计创意学院阴佳教授领衔的团队，因材施教、因地制宜面向全校师生开展了“劳动创造幸福”--巧手剪纸、制作青团、手绘玻璃杯、DIY手机链、水拓团扇、釉下彩绘、木艺矮凳制作、书法装裱等多场不同风格的创意实践活动，让师生近距离了解中国传统文化的独特魅力，感知美学，体验劳动、坚定文化自信。海派剪纸传人王建中通过实践和讲座，为济光师生带来美育剪纸展示和指导，在学习中过程中使师生了解中华文化变迁，触摸中华文化脉络，汲取中华文化的精髓，追求“美”的成效。书法大师蒋荻，在校图书馆中庭开设“以美济心”个人书法作品专题展，36副书法作品涵盖 篆、隶、正、行、草诸体，内容涉及联对、诗赋、文章等多类题材，是高雅艺术与中国传统文化进校园的重要实践。
3.提升教师教学技能
4月19日-4月21日，我校人居环境与建筑设计学院李欣芸、建筑工程学院石金磊、护理学院刘文娟三位老师代表学校参加了第六届上海高校青年教师教学竞赛。此次比赛由教学设计、课堂教学、教学反思三部分组成。赛前，校工会与教务处密切配合，组织老师赴校外进行公开课观摩学习，并邀请专家对选手进行专题辅导和培训。通过比赛以赛促教，助推了我校青年教师教学质量和教学效果的提升，这是一次锻炼和磨练，学习、积累与收获的过程，为今后的教学积累提供了宝贵的经验。
10月26日，校工会选派顾惠明、何晶晶、李锐、施彦青、李澍五位老师参加了第九届上海教师书法板书钢笔字比赛。比赛中，参赛老师们精神饱满，神情专注，挥毫泼墨，将自己对教育事业的热爱体现在一笔一划之间。经评委打分，顾惠明荣获板书高校组一等奖，何晶晶荣获板书高校组三等奖，施彦青荣获钢笔字高校组一等奖。我校荣获优秀组织奖称号。
（三）聚焦群众性，精准服务温暖人心
1.开展丰富多彩文体活动
校工会组织开展丰富多彩的教职工文体活动,以文体赋能、助身心愉悦,将教职工生活与健康需要作为落脚点,不断引导教职工积极参与各项文体活动,让教职工在活动中享受快乐,在工作中分享快乐,实现快乐工作、舒心生活。
一年来，在教育工会组织的各类比赛赛场上，济光的操场上、体育馆内、教室里都留下了广大教职工们矫健的身影，在健步走、教工合唱、乒乓球、羽毛球、飞镖赛、摄影采风、匹克球、趣味运动会、观赏音乐剧、一二九观影等活动中，大家放松身心，寻找乐趣，促进了教职工相互了解、也彰显了济光人朝气蓬勃和健康向上的精神面貌。
2.关爱女师生们健康成长
校工会（女工委）广泛深入开展形式多样的“巾帼”活动，促进广大女教职工健康成长。三八节期间，开展了“爱满济光，香意满分”的香薰制作体验活动和“美好生活‘链’起来”的手机链DIY制作活动。女教职工在收获知美、爱美、懂美生活乐趣的同时，也感受到了来自学校的关怀与温暖。六一儿童节之际，学校除了为每一位适龄宝宝精心准备了节日礼物外，学前教育学院承办了“伴日相约，幼见成长”宝宝玩中学游园活动，各种游戏激发了孩子们的好奇心和探索欲，让他们在玩耍中感受到了学习的乐趣；在共建单位杨行消防站的大力支持下，六一节当天“萌娃走进消防站，争做小小消防员”的体验活动顺利举行，孩子们穿消防服、登云梯、耍水枪、叠被子，通过零距离的参观实践，让家长和孩子们更直观地学习了消防安全知识，了解消防装备器械。在课后之余，女工委组织开展济光湾·她守护”的活动，通过有奖答题的有趣方式，让师生们了解并掌握自我保护的知识和技能，提高自身的防范意识和应对能力，同时也感受到了学校和社会对女性安全的重视和关爱。暑假前夕，由经济管理学院辅导员刘雨婷指导学生参加的乡村振兴与人文行走路线女大学生创意营申报的《一日沉浸式奉贤文化体验之旅》荣获旅程创新探索奖，通过活动，济光师生共同为乡村振兴注入青春活力，为美丽乡村振兴助力。为切实满足单身青年教职工交友需求，我校组织教职工参加教育系统组织的玫瑰花苑联谊活动，为青年教职工搭建交友平台。
3.做好送温暖办实事工作
校工会聚焦送温暖办实事等教职工最关心、最直接、最现实的利益问题，主动担当，积极作为，不断提高服务教职工的本领，让教职工获得感、幸福感进一步增强。
为全体会员办理会员注册，完成新入会会员信息采集，为新进教职工办理工会会员服务卡。做好做实工会“爱心暖心工程”，构建全方位帮扶保障体系，完善困难教职工帮扶制度，提升工会精准帮扶质量与实效。工会为教职工提供医疗互助、健康体检，目前学校购买的医疗保障（职工互助保障、补充医疗保障、工会会员专项保障）基本囊括了门急诊、住院、大病（身故）、意外（身故）四类费用。每到元旦、端午、中秋等传统佳节为全体会员送上节日慰问；会员生日（含逢五逢十）之际，举办生日会，送上祝福和贺礼；暑假组织三批66人教职工参加广西和山东的疗休养；第一时间对教职工新婚、生育、疾病住院以及亲属丧事进行慰问；为6名献血教职工送关心，为4名困难教职工送温暖，为维护女职工权益保驾护航，在元旦春节期间上门慰问“五老”、困难教职工，定期开展夏送清凉、消费扶贫、乐享上海、退休老同志慰问等服务。
（四）聚焦时代性，加强完善自身建设
1.推进建家建设
2024年杨浦校区教工之家和妈咪小屋启动使用，这是我校开展“为群众办实事”的举措，也是促进教职工相互交流、放松休息、凝心聚力的重要场所。今后二个校区的“教工之家、妈咪小屋”的功能将进一步完善，努力使之集工作、娱乐、休闲、交流、健身于一体的空间，成为服务广大教职工的“家”。做好社会服务，加强“户外职工爱心接力站”建设，按照上海市总工会有关要求，对我校爱心接力站进行了修缮，力所能及地为广大户外职工提供休息服务。
2.加强队伍建设
为使工会工作不断适应学校发展的要求，校工会组织工会干部积极参加市教育系统的各类培训，走出去请进来，学习兄弟院校的经验做法，从而进一步提高我校工会干部政治理论素养和业务水平，增强服务教职工，服务大局的能力。
3.规范财务管理
严格落实工会会计制度和工会三重一大制度，科学管理工会经费，依法依规做好经费的收、管、用工作，组织工会财务人员参加上级工会组织的工会会计培训，定期公开工会经费收支。
各位代表、同志们：
过往成绩启示我们：既要“仰望星空”，更要“脚踏实地”；未来征程召唤我们：既要“继往开来”，更要“奋勇争先”。过去一年的成绩，是在学校党委的坚强领导下，在上级工会的关心帮助下取得的，是在各学院、各部门大力配合下，是在全体工会干部和全校教职工齐心协力、共同支持下取得的，我谨代表校工会，向大家表示衷心的感想和崇高的敬意。
二、新一年工作展望
新征程召唤担当，新使命催人奋进，面对新形势下党的新要求，教职工对学校事业发展的新期待以及对美好生活的新期盼，2025年，校工会将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，以学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神为主线，认真贯彻落实上级工会和学校党委的决策部署，把准工会工作着力点，努力实现思想引领展示新作为，建功立业取得新成效，维权服务构建新格局，改革创新谋求新突破，围绕中心，服务大局，不断增强工会组织的政治性、先进性、群众性，认真履行工会维护、参与、建设、教育四项职能，为广大教职工做好事、办实事、解难事，使工会组织真正成为广大群众信赖的“教工之家”，为学校高质量发展贡献工会智慧和力量。
谢谢大家！