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11月3日，学院印发《教职工年度考核办法（试行）》。本办法是为了正确评价教职工思想政治表现和工作实绩，与年度绩效津贴挂钩，并为教职工奖惩、培训、聘任、辞退和收入分配提供依据，根据上海市人事局沪人（1995）113号文件精神和学院《关于实行全员劳动合同制实施办法》，结合学院实际制定的，包括考核的原则、范围和对象、内容和标准、等级与权重、方法和程序，以及考核结果的体现等项内容。