教学团队建设与院级教学团队评选暂行办法

发布人：滕惠涛发布时间：2014年04月03日点击数： 177

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　　为贯彻教育部教高【2006】第16号“关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见”的文件精神，进一步推动我校教师队伍建设，提高教师的教学水平与创新能力，根据学校有关精神，决定启动教学团队建设工作。结合我校实际，特制订本办法。
　　第一章教学团队建设条件
　　第一条教学团队一般由5人以上组成，年龄、职称结构合理。
　　第二条各系要以专业或课程（群）为依托，成立教学团队，教师一般应参加相关的教学团队。
　　第三条团队负责人应具有副高及以上职称，具备“双师”素质，教学经验丰富，具有较高的教学水平，并具有较好的团队协作精神和组织协调能力。
　　第四条团队负责人须填写“上海济光职业技术学院教学团队备案表”，经所在系（部）审核同意后报教务处备案。
    第二章教学团队建设内容
　　第五条以品牌专业建设、特色专业建设、精品课程建设、优秀高职教材建设或申报教学成果奖、全国及省（市）级职业技能竞赛奖等高水平的成果为主要内容，以师资队伍建设为支撑，努力建设成专业特色鲜明、队伍凝聚力强、综合实力突出、有创新精神的教学团队。
　　第六条开展教学研究，并把相应成果运用到教学活动中，提高教学质量。
　　第七条加强队伍建设，建立合理的教学梯队人员，特别要重视对团队内青年教师的“传、帮、带”工作，提高团队的整体教学水平和素质。
　　第三章院级教学团队申报与评选
　　第八条学校开展院级教学团队评选工作。各系（部）在已备案的教学团队中遴选推荐院级教学团队。
　　第九条院级教学团队应该积极开展并完成学院制定的团队建设的各项内容，并在教学工作中取得显著成绩。
　　第十条申报院级教学团队应填写“上海济光职业技术学院院级教学团队申请表”（见附件），经所在系（部）审核同意后报教务处。由教务处进行汇总后报学校教学工作（学术）委员会评审，并将审定结果予以公示。
　　第十一条院级教学团队自2011年开始每学年评选一次，学年结束前（六月底）完成，当年教师节表彰。
　　第十二条学校教学工作（学术）委员会将院级教学团队名单报院务会审定后，予以公布。
        第四章经费管理与项目管理
　　第十三条学校对院级教学团队建设给予经费资助。建设经费由团队负责人管理，实行专款专用。经费使用管理办法具体参照我院的《关于各类教研经费使用暂行规定》。
　　第十四条教学团队所承担的教学、教研、教改工作应在负责人的具体指导和组织管理下进行。教学团队所产生的教学团队项目、成果等应充分体现团队作用。
　　第十五条教学团队建设应接受所在系（部）监督、管理，教务处负责院级教学团队实施过程的检查，学院教学工作（学术）委员会负责阶段性绩效评价。对组织涣散，无法完成既定目标的教学团队提出整改，对于经整改后仍未达到学校要求的，停止经费资助。
　　第十六条院级教学团队建设周期一般为二年。建设期满后，需提交《院级教学团队总结报告》，学校对院级教学团队的各项成果进行绩效评估。
    第五章附   则
　　第十七条本办法自发布之日起开始执行，由教务处负责解释。

　　该制度沿用至今。