在全国高校思政工作会议精神的指引下，在十九大精神的要求和鼓舞下，全院师生勇于担当、创新实践，通过扎实有效的工作，强化了在新时代谱写思政工作新篇章的行动自觉，为推动学院发展提供了坚强保证和精神动力。1月3日上午8:00，在办公楼西三大会议室我院召开了2017年度领导干部年度考核大会，全体院领导、中层干部出席会议。会议由党委书记祁学银主持。

　　祁学银书记指出，年终测评考核和中层干部述职考核是个常规性的工作，但又是一项十分重要的工作，在此次述职总结工作中一定体现出以十九大的精神为指导，以贯彻落实高校思政工作会议精神为重点，紧密联系济光客观工作的实际，讲思路，讲干货，讲绩效，同时也要讲不，各位教职工不仅要讲听的如何，而且更要考察做的如何。他希望今年述职考核能述出济光人的精气神，述出目标和努力方向。

　　会上，院领导及各院、系、部、党政管理部门主要负责人共27人有序进行年度工作汇报，汇报紧紧围绕立德树人和学院的中心工作，总结经验、查找问题、突出特色和实效，展示亮点和创新点。

　　最后，李校长讲话。李校长认为通过领导干部现场述职考核，既发挥了对领导干部的督促和鞭策作用，又增加了员工之间的相互了解，会议达到了预期的目的。同时，他又提出了四方面的意见：一是明确职责，各单位领导应营造部门亲密和谐的工作氛围，为单位谋利益，争荣誉。二是顾全大局，各单位之间应相互支持，多谦让，维护学校大局。三是极力推进年轻人的成长，年轻人应该善于学习，向老同志学习、向经典学习、向自己学习，学本领、学内涵、学经验，不情绪化。四是任重而道远，争取下一年有更大更多的丰收。

　　干部集中述职是学院校务公开的需要，工作交流的需要，民意测评的需要，选人用人的需要，也是全面考量干部业绩的重要方式，增进了解、工作交流、相互学习的有效平台。本轮述职报告会中，各位领导干部都以客观、科学的态度对待考核工作，既肯定了自己，又找出了不足和差距，以便更好地谋划今后的工作，对学校又好又快地发展起到了积极的促进作用。