1月8日上午，在办公楼西三大会议室我院召开了2018年度中层干部年度考核大会，全体院领导出席会议。会议由党委书记姜富明主持。

　　姜富明书记指出，年终测评考核和中层干部述职考核是个常规性的工作，是考量干部业绩的重要方式，是一项十分重要的工作，在此次述职总结工作中应紧密联系济光客观工作的实际，以客观、科学的态度对待考核工作，讲思路，讲绩效，同时要讲不足，讲发展，以此促进学校今后更好更快地发展。

　　会上，院领导及各院、系、部、党政管理部门主要负责人共23人有序进行了年度工作汇报，汇报紧紧围绕学院的中心工作，总结经验、查找问题、突出特色和实效，展示亮点和创新点。

　　最后，院长李永盛作总结讲话。他充分肯定了23位干部的现场述职，认为述职有助于各院系和职能部门之间的相互了解和沟通，对干部具有督促和鞭策作用。他对各院系、各部门提出要求，要求大家进一步明确我校的办学定位和育人标准，充分把握高职教育的规律和内涵，要把专业配置、专业建设、教书育人工作要真正落到实处，要依托母体，查漏补缺，不断寻找资源，学校的专业技术人员、管理人员、工勤人员这三支队伍要齐头并进，我们的招生和就业工作要以学生的成长轨迹为“闭合圆”。

　　述职结束后，大会进行了民主测评等事项。