2022年12月8日下午，我校在圆形会议室召开了2022年招生就业工作总结会暨2023年招生就业工作动员会。校长胡展飞、党委书记姜富明、党委副书记刘丽、各职能部门负责人、各二级学院党政负责人、专业主任、全体辅导员出席本次会议，会议由校长助理、招生办主任孙遥主持。

首先，招生办副主任朱敏华在会上作了《守初心·聚能量·向未来》为主题的招生汇报。2022年，我校积极应对新高考改革以及复杂多变的招生严峻形势，全校上下齐心协力，圆满完成各阶段招生工作任务。2023年，全校上下将坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想指导各项工作，扎实推进招生工作，不断优化专业调整布局，加强专业内涵建设；要落实精准招生宣传，注重招生宣传策略；要汇聚全校智慧力量，构建全员、全方位、全过程参加招生工作，形成招生合力，用奋斗新时代的责任担当推动学校高质量发展。

就业指导中心主任杨伟英以《踔厉奋发助推学生顺利就业》为主题对全校就业工作进行了汇报。2022年在学校领导的关心和支持下，在全校上下的共同努力下，截止到8月28日学校就业率达到97.39%，在同类高职院校中排名第三位，较去年同期上升一位。汇报中，她介绍了2022年就业工作的总体情况，各二级学院的特色做法；传达了近期召开的教育部就业工作视频会议的精神；面对2023届高校毕业生就业形势依然严峻复杂的情况，她从就业工作整体前移、加强师资队伍培训、开展毕业生线上就业讲座、帮扶重点特殊群体、打通升学渠道、加大就业宣传力度等方面汇报了2023年就业工作计划。

招生就业工作离不开各院系的支持。2022年人工智能学院的招生规模数上升较为明显，取得了丰硕的成果。人工智能学院院长陈传灿就今年招生特色做法和成功经验进行汇报，并对提高人才培养质量、加强专业建设、拓宽招生宣传方式等方面提出意见建议。

会上，护理学院副院长姚淳介绍就业工作做法，2022年护理学院就业率为97.86%，专业对口率保持在98%以上，用人单位满意度超过95%。获批校级先进集体。这些成绩的取得得益于：一是以就业为基础开展就业指导与职业生涯规划；二是对接岗位要求，夯实就业基础；三是注重学生实践能力培养，促进就业能力提升。

校长胡展飞在肯定2022年招生就业工作所取得成绩的同时，也对2023年的招生就业工作各提出明确的要求。招生工作方面，胡校长指出，一要提高认识，坚持正确导向。我们要把招生宣传作为落实立德树人根本任务的起始环节，有特色有温度的全面展示学校形象。二要开拓创新，突出特色亮点。我们要拓展招生宣传渠道，增强宣传合力，在新媒体时代打造“流量矩阵”，吸引优质生源报考。三要主动担当，统筹推进落实。我们要发挥全校参与招生工作的主动性与积极性，提升招生宣传工作针对性与精准性。对于2023年的就业工作，胡校长要求，一要强化使命担当，全力促进更高质量就业，继续做好困难帮扶工作；二拓展就业渠道，鼓励中小企业吸纳我校毕业生，为有升学需求的学生提供升学专业辅导；三要继续深化校企校地合作，做好就业跟踪调查工作。

2023年的招生就业工作即将拉开帷幕。相信在学校领导的正确指挥下，全院上下统一思想，踔厉奋发，勇毅前行，一定能顺利完成2023年的招生就业工作，在新征程上凝聚奋斗力量书写新的华章。